241 leadership Jobs

Verwaltung von Kundenverträgen, inklusive Leasingverträgen und Kundenkommunikation. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Kundenkommunikation sind erforderlich. Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Unternehmen.

Intensive Ausbildung entlang der Wertschöpfungskette, aktive Mitarbeit in Vertrieb, Logistik, Recht und Finance. Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich. Entwicklungspotenzial für zukünftige Führungs- oder Fachlaufbahn.

Verantwortung für Personalagenden und administrative Themen. Erstellung von Jahresplanung und Statistiken. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortlichkeit sind erforderlich. Eigenverantwortliches Aufgabengebiet.

Strategische und operative Leitung des Stadtrechnungshofs. Erstellung eines mittelfristigen, risikoorientierten Prüfprogramms. Fundierte Kenntnisse der Kameralistik und Doppelten Buchführung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebarungsprüfung öffentlicher Verwaltung.

HR Business Partner treibt die Länder-Personalagenda voran, plant die Belegschaft und entwickelt Talente. Erfordert 5 Jahre HRBP-Erfahrung in einem Matrixumfeld. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Umsetzung von Unternehmensstrategie, Kundenberatung, Mitarbeiterführung und Controlling. Betriebswirtschaftliches Verständnis und analytisches Denkvermögen sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Führung globaler CAD/CAM/PLM-Tools und digitaler Transformation. Leitung internationaler Teams mit 5-10 Jahren Erfahrung in Projektmanagement und SAP/Siemens NX. Karriereentwicklung und flexible Arbeitsbedingungen.

Operative Gesamtverantwortung für Gesellschaft, Budget, Ergebnis, Bilanz, Cashflow, Personal und Organisation. Skalierung von Organisation und Geschäftsmodell. Aufbau eines leistungsfähigen Leadership Teams. Internationale operative Erfahrung ist erforderlich. Möglichkeit, internationale Strukturen zu etablieren.

Führen Sie Team, Produkt und Kundenerlebnis voran. Entscheidungen basieren auf Daten und Intuition. Entwicklung des Teams ist zentral. Bietet internationale Karrierechancen und Weiterbildung.

Gestaltung der Change-Strategie für ein globales ERP-Programm. 5+ Jahre Erfahrung im Change Management großer ERP-Transformationen erforderlich. Ermöglichung von Business Readiness und nachhaltiger Adoption.

Aufbau und Betrieb eines BCMS nach ISO 22301, BSI 200-4, NIS2. Durchführung von BIAs und Risikobewertungen. Entwicklung von Notfallplänen. Erforderlich: Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Erfahrung, BCM/Resilienz-Erfahrung. Vorteil: Remote-Arbeit.

Führung und Entwicklung eines Teams von Anwendungsspezialisten. Mehrjährige Erfahrung im SAP Application Management oder SAP Operations. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Führung von MEP-Disziplinen von Design bis Übergabe. Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im Bauwesen in der DACH-Region. Umfassende Kenntnisse in MEP-Engineering und Projektmanagement. Attraktives Executive Package mit Jahresgehalt ab 960.000 SAR.