19 Human Resources Jobs Steyr

Fahrzeugreinigung, Polierarbeiten und Endkontrolle gehören zu Ihren Hauptaufgaben. Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich. Sie profitieren von einer vollklimatisierten Werkstatt und der Möglichkeit eines Dienstfahrzeugs.

Organisation und Koordination von Seminaren, Weiterbildungen und Teamevents. Erstellung von Präsentationen und Unterlagen. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.

Führung des Recruiting- und Employer-Branding-Teams, Aufbau eines internen Kompetenzzentrums, Entwicklung von Recruiting-Standards und -Prozessen. Nachweisliche Erfahrung im Direct Search / Active Sourcing ist erforderlich. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Aktive Neukundenakquise im industriellen Umfeld, Aufbau von Kundenbeziehungen und Angebotserstellung. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und technisches Verständnis im industriellen Umfeld sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten werden geboten.

Betreuung von Blue Collar Mitarbeitern im gesamten Employee Life Cycle. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung ist erforderlich. Bietet ein positives Betriebsklima mit Kollegialität und flachen Hierarchien.

Pflege von Stammdaten, Unterstützung des Einkaufsleiters, Lieferantenbewertung nach TÃœV und ISO-Normen, Terminverfolgung. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf sind erforderlich. Sehr gute MS Office- und Sprachkenntnisse (Deutsch/Englisch) werden geboten.

Belieferung von Kunden, Be- und Entladen des Fahrzeugs, Ladungssicherung. Führerschein Klasse C und E sowie gültige C95-Ausbildung erforderlich. Tägliche Heimkehr und 4-Tage-Woche.

Erstellung von Preiskalkulationen für Kunden im In- und Ausland. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Sicherer Arbeitsplatz in einem österreichischen Familienunternehmen.

Technische Beratung und Lösungsfindung für mechanische Antriebstechnik. Abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, Mechatronik, Antriebstechnik) erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung digitaler Engineering-Tools.

Verantwortung für globale HR-Systemlandschaft und HR-IT-Projekte. Aufbau internationaler People-Analytics- und Reporting-Strukturen. SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Service- und Reparaturarbeiten an KFZ, Diagnose mechanischer und elektronischer Fehler sowie Arbeiten an Karosserieteilen. Abgeschlossene Fachausbildung erforderlich. Dienstfahrzeug und iPhone zur Privatnutzung werden geboten.

Sichere und pünktliche Durchführung von Zug-, Neben- und Verschubfahrten. Abgeschlossene Triebfahrzeugführerausbildung erforderlich. Bietet sicheren Arbeitsplatz in wachsendem Unternehmen mit moderner Flotte und planbaren Ruhetagen.

Vertriebstalente gesucht. Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Führerschein Klasse B erforderlich. Bieten Sicherheit, Planbarkeit und erfolgsbasierte Weiterentwicklung. Kontinuierliche Ausbildung und Unterstützung durch Coaches.

Weiterentwicklung und Betrieb von IT-Infrastruktur, Administration von Kubernetes-Umgebungen, Aufbau von CI/CD-Pipelines, Automatisierung von Prozessen. Langjährige Erfahrung mit Kubernetes ist erforderlich. Hybrides Arbeiten wird angeboten.