19 HR Jobs Schärding (Bezirk)

Unterstützung des gesamten Recruitingprozesses, inklusive Active Sourcing. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung oder HR-Berufserfahrung erforderlich. Möglichkeit zur Mitwirkung bei Personalmarketingaktivitäten.

HR-Generalist (m/w/d) verantwortet den Employee Lifecycle. Erforderlich ist Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise generalistisch. Bietet Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.

Technische und kaufmännische Projektabwicklung, von Auslegung bis Verhandlung. Eigenständige Prüfung der Machbarkeit und Koordination interner Schnittstellen. MS-Office Kenntnisse sind erforderlich. Bietet sichere Arbeitsplätze und Entwicklungsmöglichkeiten.

Inbetriebnahme von Anlagen, Installation und Betreuung mechanischer/elektrotechnischer Komponenten. Behebung von Störungen, Wartungs- und Servicearbeiten. Einweisung und Schulung von Bedienungspersonal. Dokumentation und Protokollierung. Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung erforderlich. Reisebereitschaft für nationale/internationale Einsätze.

Durchführung von Wartungen, Inspektionen und Reparaturen an Absaug- und Entstaubungsanlagen. Abgeschlossene Ausbildung im metall- oder elektrotechnischen Bereich erforderlich. 100%ige Reisebereitschaft für Serviceeinsätze im In- und Ausland.

Entwicklung elektronischer Baugruppen von Idee bis Inbetriebnahme. Erstellung von Mechanik-Konzepten und EMV-gerechtem Design. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Elektronik oder Mechatronik. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage.

Mechanische Montage von Absaug- und Entstaubungsanlagen. Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich erforderlich. Nationale und internationale Montageeinsätze.

SAP-Spezialist:in mit Erfahrung in MM und FI/CO übernimmt Verantwortung für Customizing, Tests und Go-Live. Konzipiert und optimiert End-to-End-Prozesse. Koordiniert mit Fachbereichen und Partnern. Bietet sicheren Arbeitsplatz und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich.