33 HR Jobs Perg

Gestalten Sie die globale HR-Systemlandschaft und treiben Sie Digitalisierung voran. Mehrjährige Erfahrung in HR-Systemen, SAP HCM/SuccessFactors ist ein Muss. Gestalten Sie die Zukunft der globalen HR-Digitalisierung mit.

Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft, Organisation von Bewerbungsgesprächen und Erstellung von Auswertungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit mit dem Studium.

Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie USt-Voranmeldungen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im UGB & UStG sind erforderlich. Arbeitsplatzsicherheit und Entwicklungsperspektiven werden geboten.

Selbstständige Disposition von Nahverkehrssendungen und administrative Auftragsabwicklung. Mehrjährige Speditionserfahrung ist erforderlich. Bietet eine interessante Position in einem international tätigen Unternehmen.

Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Schnittstelle zur Buchhaltung, Betreuung des Zeiterfassungssystems Sage DPW. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnvorbereitung. Fundierte Erfahrung in Sage DPW. Attraktive Homeoffice-Möglichkeiten.

Mitwirkung bei Abschlüssen, Controlling und Finanzplanungen. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung und sehr gute MS Office (Excel) Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Arbeitsplatzsicherheit und Entwicklungsperspektiven.

Sammlung, Aufbereitung und Auswertung von Prozessdaten, Analyse von Mustern zur Prozessoptimierung, idealerweise mit Python. Sehr gutes mathematisch-analytisches Verständnis. Schnelle Auffassungsgabe.

Entwicklung von (Web-)Anwendungen für KI-basierte Lösungen und Kundenprojekte. Erfahrung in Frontend-Entwicklung (React, Angular, HTML, CSS) und Backend (Java, TypeScript, Python) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Planung und Disposition von LKWs, Tourenplanung und Transportüberwachung. Erfahrung in der LKW-Disposition ist von Vorteil. Bietet einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung.

Technische Problemlösung vor Ort bei akuten Produktionsproblemen. Entwicklung praktikabler Lösungsansätze mit technischem Verständnis. Technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung erforderlich. Persönliches Interview als Benefit.

Analyse von Aromastoffen mittels GC-MS und GC-FID. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in GC-MS-basierter Aromenanalyse. Entwicklung und Validierung analytischer Methoden. Angebot: Labore, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung und Ausbau des Kund:innenstammes im Bereich Erdgas und Strom. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Energiesektor ist erforderlich. Attraktives Angebot: Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Akquise und Betreuung von Kunden in Wien. Produktpräsentation und Verkaufsstrategie-Entwicklung. Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Akquise- und Abschlusstechnik sind erforderlich. Attraktives Gehaltspaket mit hohen Bonusmöglichkeiten.

Kundenbetreuung und Neukundenakquise im Bereich Baumaschinen, Baugeräte und Fördertechnik. Kaufmännische oder technische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst sowie gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz und eigenverantwortliche Aufgaben.