89 HR Jobs Pregarten

Eigenständige Abwicklung der Personaladministration, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Praxiskenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen.

Aufbau des Sales-Bereichs in Österreich, Neukundenakquise im HR-Software-Markt. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von HR-Software oder Payroll-Lösungen ist erforderlich. Große Gestaltungsfreiheit und Einflussnahme auf den Vertrieb in Österreich.

Verantwortung für globale HR-Systemlandschaft und HR-IT-Projekte. Aufbau internationaler People-Analytics- und Reporting-Strukturen. SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Verwaltung von Arbeitszeiten, Verträgen und HR-Prozessen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in HR-Administration/Personalmanagement erforderlich. Praxiskenntnisse im Arbeitsrecht. Weiterbildung und Homeoffice werden geboten.

Aktive Neukundenakquise im industriellen Umfeld, Aufbau von Kundenbeziehungen und Angebotserstellung. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und technisches Verständnis im industriellen Umfeld sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten werden geboten.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.

Ansprechpartner*in für Abrechnung und Dienstreisemanagement, Prüfung und Abrechnung von Dienstreisen, Prozessoptimierung. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, bestenfalls an einer Hochschule, ist erforderlich. Attraktiver Campus mit guter Verkehrsanbindung.

Organisation und Koordination von Seminaren, Weiterbildungen und Teamevents. Erstellung von Präsentationen und Unterlagen. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.

Strategische Kundenberatung im Performance-Marketing (Google Search, Shopping, Display) mit Fokus auf KPIs und Optimierung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Ecommerce sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und ein MacBook Pro.

Führung des Recruiting- und Employer-Branding-Teams, Aufbau eines internen Kompetenzzentrums, Entwicklung von Recruiting-Standards und -Prozessen. Nachweisliche Erfahrung im Direct Search / Active Sourcing ist erforderlich. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Verantwortung für die People-Agenda, Gestaltung der Employee Experience und Entwicklung von HR-Prozessen in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Nachweisbare Erfahrung in komplexen HR-Agenden und Veränderungsprozessen ist erforderlich. Verhandlungssicheres Englisch ist ein Muss. Attraktive Rahmenbedingungen und Gestaltungsspielraum werden geboten.

Projektleitung einer Wissens- und Weiterbildungsplattform für die Kunststoffbranche. Erfahrung im Projektmanagement ist erforderlich. Bietet Freiräume zur eigenverantwortlichen Gestaltung von Projekten.

Verantwortung für Store-Organisation, operative Abläufe, Warenwirtschaft und Gästemanagement. Erfahrung in Systemgastronomie und Mitarbeiterführung erforderlich. Bietet Tätigkeit in wachsendem Gastro-Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Reparatur, Wartung und Instandhaltung medizinischer Geräte. Diagnose und Behebung technischer Störungen. Abgeschlossene technische Ausbildung (Medizintechnik/Elektrotechnik) erforderlich. Laufende fachliche Weiterbildung wird geboten.

Reparatur und Instandhaltung von Anlagen. Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich. Flexible Arbeitszeitmodelle mit zusätzlichen Freischichten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.