15 HR Jobs Neunkirchen

Betreuung des Employee Lifecycle, HR-Digitalisierung und Zertifikatsprozesse. Abgeschlossene Ausbildung (HR, Wirtschaft) und Recruiting Berufspraxis sind erforderlich. Angebot: Fachspezifische Fortbildungen.

Mitwirkung bei Gehaltsrunden, Budgetierung und HR-Reportings. Erste praktische Erfahrung in HR, Payroll oder HR-Controlling erforderlich. Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. Attraktive Entwicklungsrolle mit schrittweiser Übernahme eigener Themengebiete.

Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen, HR-Administration, Datenpflege in HR-Systemen. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, sehr gute MS Office Kenntnisse. Gleitzeit.

Aufbereitung und Kontrolle der externen Payroll, Abwicklung interner Payroll-Agenden und Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Zuschneiden und Verarbeiten von Polstermaterialien sowie Beziehen von Möbelteilen. Abgeschlossene Ausbildung als Polsterer oder einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.

Betreuung von Kommerzkunden, Entwicklung von Finanzlösungen, Cross-Selling. Berufserfahrung im Bankwesen, abgeschlossene Ausbildung als Kundenberater/in. Förderung des persönlichen Wachstums durch Weiterbildungen.

Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an MSR-Anlagen. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/MSR-Technik erforderlich. Bietet Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.

Mitarbeit bei Planung, Berechnung und Umsetzung gebäudetechnischer Projekte. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL Gebäudetechnik/HKLS, Maschinenbau, Mechatronik) und gute ACAD/Revit-Kenntnisse erforderlich. Praxisnaher Einsatz und langfristige Weiterentwicklung.

Technische und kaufmännische Abwicklung von HKLS-Projekten, Koordination von Subunternehmern und Materialbeschaffung. Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen und kaufmännischen Abwicklung von HKLS-Projekten ist von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.

Erstellung von Angeboten, technische Abwicklung von gebäudetechnischen Projekten und Serviceaufträgen. Sie verantworten die Projektierung, Planung und Ausführung bis zur Inbetriebsetzung. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS ist erforderlich. Sie erhalten laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wartung, Reparatur und Störungsbehebung an Kälteanlagen, Wärmepumpen und Klimaanlagen. Abgeschlossene technische Ausbildung in Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.

Eigenständige Betreuung von Kundenaufträgen, Terminverfolgung und Organisation von Transporten. Kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse erforderlich. Langfristige Position mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Unternehmen.