16 HR Jobs Ternitz

Gesamtverantwortung für Recruiting, On- und Offboarding. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, insbesondere in Recruiting und Personalentwicklung. Beratung von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Unterstützung bei HR-Projekten.

Mitwirkung bei Gehaltsrunden, Budgetierung und HR-Reportings. Erste praktische Erfahrung in HR, Payroll oder HR-Controlling erforderlich. Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. Attraktive Entwicklungsrolle mit schrittweiser Übernahme eigener Themengebiete.

Sie beraten und begleiten Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalfragen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in in einem produzierenden Unternehmen ist erforderlich. Sie erhalten Gestaltungsspielraum und können eigene Ideen umsetzen.

Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an MSR-Anlagen. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/MSR-Technik erforderlich. Bietet Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.

Unterstützung der globalen Einführung des H&S Management Systems, Entwicklung von Sicherheitsstandards und Aufbau eines globalen Stakeholder-Netzwerks. Mehrjährige Erfahrung in FMCG/Manufacturing mit globalen H&S Systemen ist erforderlich. Möglichkeit zur regionalen Weiterentwicklung.

Mitarbeit bei Planung, Berechnung und Umsetzung gebäudetechnischer Projekte. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL Gebäudetechnik/HKLS, Maschinenbau, Mechatronik) und gute ACAD/Revit-Kenntnisse erforderlich. Praxisnaher Einsatz und langfristige Weiterentwicklung.

Akquise und Betreuung von Kunden in Wien. Produktpräsentation und Verkaufsstrategie-Entwicklung. Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Akquise- und Abschlusstechnik sind erforderlich. Attraktives Gehaltspaket mit hohen Bonusmöglichkeiten.

Betreuung von Kommerzkunden, Cross-Selling mit Privatkunden, Ausbau des regionalen Netzwerks. Erfolgreiche Berufserfahrung im Bankwesen ist Voraussetzung. Flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen, Identifizierung und Behebung technischer Engpässe. Abgeschlossene technische Lehre oder Fachschule erforderlich. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Schwarz Gruppe.

Verantwortung für Warenbewirtschaftung und ansprechende Kollektionspräsentation. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise Modebranche. Attraktive Personalrabatte.

Technische und kaufmännische Abwicklung von HKLS-Projekten, Koordination von Subunternehmern und Materialbeschaffung. Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen und kaufmännischen Abwicklung von HKLS-Projekten ist von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.

Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Produktionsanlagen sowie Fehleranalyse und Störungsbehebung. Abgeschlossene technische Ausbildung ist erforderlich. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Wartung und Pflege von Maschinenteilen, Unterstützung bei der täglichen Wartungsplanung und Behebung technischer Engpässe. Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen zur Dokumentation sind erforderlich. Unbefristete Festanstellung mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Erstellung von Angeboten, technische Abwicklung von gebäudetechnischen Projekten und Serviceaufträgen. Sie verantworten die Projektierung, Planung und Ausführung bis zur Inbetriebsetzung. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS ist erforderlich. Sie erhalten laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.