32 HR Jobs Wiener Neustadt-Land (Bezirk)

Betreuung des Employee Lifecycle, HR-Digitalisierung und Zertifikatsprozesse. Abgeschlossene Ausbildung (HR, Wirtschaft) und Recruiting Berufspraxis sind erforderlich. Angebot: Fachspezifische Fortbildungen.

Unterstützung im HR-Recruiting-Prozess, Überarbeitung von HR-Dokumenten und Betreuung der Mitarbeitenden-App. Sicherer Umgang mit MS-Office und Canva ist erforderlich. Kostenlose Nutzung von Römertherme und Fitnesscenter wird geboten.

Mitwirkung bei Gehaltsrunden, Budgetierung und HR-Reportings. Erste praktische Erfahrung in HR, Payroll oder HR-Controlling erforderlich. Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. Attraktive Entwicklungsrolle mit schrittweiser Übernahme eigener Themengebiete.

Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen, HR-Administration, Datenpflege in HR-Systemen. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, sehr gute MS Office Kenntnisse. Gleitzeit.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für ca. 100 Mitarbeiter. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet 1 Tag Homeoffice pro Woche.

Aufbereitung und Kontrolle der externen Payroll, Abwicklung interner Payroll-Agenden und Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Entwicklung und operative Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Workshops. Erfahrung mit Personalentwicklung oder HR ist von Vorteil. Home-Office ist möglich.

Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an MSR-Anlagen. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/MSR-Technik erforderlich. Bietet Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.

Schwimmaufsicht für Patient:innen, Rettungseinsätze und Aktivierung der Rettungskette. Ausbildung zur:m Rettungsschwimmer:in erforderlich. Kostenlose Parkplätze und strukturiertes Onboarding als Benefits.

Zusammenbau von fernoptischen Produkten. Feinmotorisches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise erforderlich. Erfahrung im Produktionsbereich oder handwerkliche Ausbildung von Vorteil. Wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Mitarbeit bei Planung, Berechnung und Umsetzung gebäudetechnischer Projekte. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL Gebäudetechnik/HKLS, Maschinenbau, Mechatronik) und gute ACAD/Revit-Kenntnisse erforderlich. Praxisnaher Einsatz und langfristige Weiterentwicklung.

Verantwortung für Produktrange über den gesamten Lebenszyklus, von Rezeptur bis Regal. Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement im FMCG-Umfeld ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice werden geboten.