47 HR Jobs Leobersdorf

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Angelegenheiten und Arbeitsrecht. Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung als Generalist oder HR Business Partner. Möglichkeit zur Mitgestaltung von HR-Projekten und Weiterentwicklung der Expertise.

Gesamtverantwortung für Recruiting, Onboarding und HR-Prozesse. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Vorbereitung der Personalverrechnung für ca. 360 Mitarbeiter, Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, Kontrolle von Zeitkonten. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Payroll/Personaladministration oder Personalverrechnung, sehr gute Excel-Kenntnisse. Umfassende Einschulung durch das HR-Team.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für ca. 100 Mitarbeiter. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet 1 Tag Homeoffice pro Woche.

Strategische HR-Beratung für Regionalmanagement und Marktgeschäftsführende. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in im Retail-Umfeld erforderlich. Möglichkeit zur Karriereentwicklung und Mentoring-Programm.

Aufbereitung und Kontrolle der externen Payroll, Abwicklung interner Payroll-Agenden und Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Zuschneiden und Verarbeiten von Polstermaterialien sowie Beziehen von Möbelteilen. Abgeschlossene Ausbildung als Polsterer oder einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.

Warenannahme, Einlagerung, Kommissionierung und Verpackung von Waren. Gültiger Staplerschein und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Lager sind erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen.

Steuerung und Weiterentwicklung des PMO, Unterstützung der Geschäftsführung bei Strategieentwicklung und Abstimmungen. Fundierte Berufserfahrung im PMO-, Strategie-, Transformations- oder Beratungsumfeld. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Eigenständige Durchführung von Aufgaben gemäß GuKG. Erfordert abgeschlossene Ausbildung zur diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger:in. Bietet interne Weiterbildungen.

Zusammenbau von fernoptischen Produkten. Feinmotorisches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise erforderlich. Erfahrung im Produktionsbereich oder handwerkliche Ausbildung von Vorteil. Wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Gestaltung der Candidate Experience, Betreuung von Unternehmensbereichen und Ausbau des Kandidatennetzwerks. Erfahrung im Recruiting ist erforderlich. Bietet familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.

Zubereitung von Speisen unter Berücksichtigung verschiedener Kostformen. Mehrjährige Berufspraxis und HACCP-Kenntnisse sind erforderlich. Gefördert werden fachliche und persönliche Weiterbildung in der internen Academy.

Schwimmaufsicht für Patient:innen, Rettungseinsätze und Aktivierung der Rettungskette. Ausbildung zur:m Rettungsschwimmer:in erforderlich. Kostenlose Parkplätze und strukturiertes Onboarding als Benefits.