49 Recruiting Jobs Leobersdorf

Aktive und persönliche Ansprache von IT-Expert:innen über Social Media, Aufbau von Talentpools und Begleitung von Kandidat:innen. Erste Erfahrung im Recruiting oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Möglichkeit, Recruiting aktiv mitzugestalten.

Betreuung des Employee Lifecycle, HR-Digitalisierung und Zertifikatsprozesse. Abgeschlossene Ausbildung (HR, Wirtschaft) und Recruiting Berufspraxis sind erforderlich. Angebot: Fachspezifische Fortbildungen.

Übernahme und Steuerung von Recruiting-Projekten, Besetzung strategisch wichtiger Positionen, Durchführung von Interviews und Kandidatenbewertung. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im technischen Bereich, sowie Erfahrung mit ATS-Systemen sind erforderlich. Bietet individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Freiraum für eigene Ideen.

Gestaltung einer exzellenten Candidate Experience, Betreuung von Unternehmensbereichen und Aufbau von Beziehungen zu Hiring Managern. Erfahrung im Recruiting ist Voraussetzung. Bietet familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.

Fachliche Verantwortung für SmartRecruiters und SAP SuccessFactors Onboarding 2.0. Entwicklung globaler Recruiting- und Onboarding-Prozesse. Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting- und Onboarding-Prozessen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Unterstützung im Baumanagement für Ingenieurbauprojekte (Brücken, Tunnel, Hochbau). Mindestens HTL-Abschluss (Bautechnik) oder FH/Uni-Abschluss erforderlich. Attraktives Gleitzeitmodell für Work-Life-Balance.

Lehrlinge kochen für Bewohner und Mitarbeiter, betreiben Kaffeehaus. Erfolgreich abgeschlossene Pflichtschule (9. Schulstufe) ist Voraussetzung. Bietet Top-Ausbildung im Gesundheitswesen mit erfahrenen Profis.

Unterstützung im HR-Recruiting-Prozess, Überarbeitung von HR-Dokumenten und Betreuung der Mitarbeitenden-App. Sicherer Umgang mit MS-Office und Canva ist erforderlich. Kostenlose Nutzung von Römertherme und Fitnesscenter wird geboten.

Operative Disposition und Steuerung des Lkw- und Bahn-Verkehrs. Fundierte Kenntnisse in SAP (ERP) und MS Office/Google Workspace erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ganzheitliches Projektmanagement interner Standort- und Infrastrukturprojekte, inklusive Prozessmanagement und Dokumentation. Sehr gute Kenntnisse in SAP/ERP-Systemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Auftragsbearbeitung, Herstellung und Disposition von Farb- und Putzmuster. Anfertigung von Mustern (Kübel | Tafeln) und Spezialmustern. Fachspezifischer Background (Lehre Maler/Beschichtungstechnik, HTL Malerschule oder vergleichbare Berufserfahrung) erforderlich. Kundenkontakt und MS Dynamics AX Anwenderkenntnisse sind von Vorteil.

Strategische Mitwirkung an der digitalen Marketingstrategie und Betreuung von Online-Kanälen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing. Datengestützte Konzeption der Customer Journey.

Leitung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich Datennetze. Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Sicherheit und Projektmanagement sind erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Erstellung von Schaltplänen und Fertigungsunterlagen. Erfahrung im Elektro-CAD/CAE (z.B. ELCAD, EPLAN) ist erforderlich. Persönliche Entwicklungschancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.