
Eigenständige Abwicklung des Recruitingprozesses, Erstellung von Stelleninseraten und Auswahl von Recruitingkanälen. Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil. Eigenverantwortliche Tätigkeit mit Möglichkeit zur Ideenfindung.


Gestaltung einer exzellenten Candidate Experience, Betreuung von Unternehmensbereichen und Aufbau von Beziehungen zu Hiring Managern. Erfahrung im Recruiting ist Voraussetzung. Bietet familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.

Fachliche Verantwortung für SmartRecruiters und SAP SuccessFactors Onboarding 2.0. Entwicklung globaler Recruiting- und Onboarding-Prozesse. Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting- und Onboarding-Prozessen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Reparatur und Funktionsprüfung von Reinigungsrobotern. Sehr gute Chinesischkenntnisse (Mandarin) erforderlich. Unterstützung bei der Fehleranalyse und technische Abstimmung mit dem Hersteller. Mitgestaltung des Wachstums eines neuen Produktportfolios.

Auftragsbearbeitung, Herstellung und Disposition von Farb- und Putzmuster. Anfertigung von Mustern (Kübel | Tafeln) und Spezialmustern. Fachspezifischer Background (Lehre Maler/Beschichtungstechnik, HTL Malerschule oder vergleichbare Berufserfahrung) erforderlich. Kundenkontakt und MS Dynamics AX Anwenderkenntnisse sind von Vorteil.

Sie beraten und begleiten Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalfragen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in in einem produzierenden Unternehmen ist erforderlich. Sie erhalten Gestaltungsspielraum und können eigene Ideen umsetzen.

KFZ-Techniker:in für Busse gesucht. Wartung und Instandhaltung der Flotte. Erforderlich: KFZ-Techniker:in, Umgang mit Werkzeugen und neuen Technologien. Vorteil: Führerschein C/D. Möglichkeit zur Finanzierung des D-Führerscheins.

Durchführung von Wartungen, Reparaturen und Software-Updates bei Kunden. Technische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in Wartung/Reparatur erforderlich. Firmenfahrzeug für Serviceeinsätze wird gestellt.

Aktive Neukundenakquise im gewerblichen Bereich, Ausbau des Kundenportfolios und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder Arbeitnehmerüberlassung ist erforderlich. Firmenauto auch zur Privatnutzung.

Ausbildung als DGKP erforderlich. Betreuung von neurologischen Patienten auf Stroke Unit/Phase B Station. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit, Fortbildungen und Karrierechancen.

Betrieb und Weiterentwicklung von SCADA-/Leittechniksystemen in hochverfügbarer Infrastruktur. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) in Informatik, Energietechnik o.ä. ist erforderlich. Sichere Arbeitsplatz.

Projektabwicklung und -steuerung von Planung bis Fertigstellung, Ausschreibung, Vergabe und Genehmigungsverfahren. Mindestens eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Bautechnik oder Baumanagement. Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit.

Direktvertrieb von Produkten und Services an Kunden vor Ort. Betreuung bestehender Kunden und Ausbau des Verkaufsgebiets. Abgeschlossene technische Ausbildung oder Verkaufserfahrung ist erforderlich. Bietet ein Verkaufsgebiet in Wohnortnähe und einen Firmenwagen.

Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen, Identifizierung und Behebung technischer Engpässe. Abgeschlossene technische Lehre oder Fachschule erforderlich. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Schwarz Gruppe.
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