27 Personalentwicklung Jobs Bad Vöslau

Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erstellung von HR-Dokumenten und Auswertungen. Praxiserfahrung mit Sage DPW wird vorausgesetzt. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit.

Koordination der Lehrlingsausbildung, Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards. Kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalentwicklung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Vorbereitung der Personalverrechnung für ca. 360 Mitarbeiter, Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, Kontrolle von Zeitkonten. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Payroll/Personaladministration oder Personalverrechnung, sehr gute Excel-Kenntnisse. Umfassende Einschulung durch das HR-Team.

Betreuung operativer HR-Prozesse, Erstellung von Verträgen und Beratung von Mitarbeitern. Vorerfahrung mit BMD-NTCS ist erforderlich. Bietet Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit.

Unterstützung im Einkauf und Personaladministration: Bestellungen, Lieferscheine, Rechnungen im ERP-System erfassen. Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse (Excel) erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte.

Führung des HR-Management-Teams, Beratung von Führungskräften in HR- und Arbeitsrechtsfragen. Mehrjährige Führungserfahrung und Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind erforderlich. Bietet abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung bestehender und Gewinnung neuer Kunden im B2B-Umfeld. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenservice. Sehr gute Kenntnisse in SAP und/oder CRM-Systemen. Attraktives Rahmenangebot in einem internationalen Umfeld.

Sie beraten und begleiten Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalfragen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in in einem produzierenden Unternehmen ist erforderlich. Sie erhalten Gestaltungsspielraum und können eigene Ideen umsetzen.

Eigenverantwortliche Durchführung von Automatisierungsprojekten, Koordination in Teams, Industrialisierung und Optimierung von Produktionssystemen. Erfahrung im Projektmanagement Automatisierung ist erforderlich. Attraktives Rahmenangebot in einem internationalen Umfeld.

Unterstützung bei Entwicklung und Tests im Bereich Eisenbahninfrastruktur. Erstellung von Dokumentationen. Laufendes technisches Studium (Elektrotechnik o.ä.) erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Attraktives Rahmenangebot.

Konzeptionierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Fertigungsoptimierung. Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Optimierung von Produktionsprozessen. Attraktives Rahmenangebot in einem internationalen Umfeld.

Gesamtverantwortung für Recruiting, On- und Offboarding. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, insbesondere in Recruiting und Personalentwicklung. Beratung von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Unterstützung bei HR-Projekten.

Planung, Koordination und administrative Abwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen. Erfahrung mit Learning-Management Systemen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Erfassung und Bearbeitung von Aufträgen, Angebotserstellung, Pflege von Materialstammdaten im SAP-System, Mahnungen, Reklamationsbearbeitung, Kundenkommunikation. Kaufmännische/technische Ausbildung und SAP-Kenntnisse erforderlich. Attraktives Rahmenangebot.

Akquisition von Neukunden im Energiesektor, technische Beratung und Auftragsverhandlung. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Sales ist erforderlich. Attraktives Rahmenangebot in einem internationalen Umfeld.