6 Personalentwicklung Jobs Neunkirchen

Aufbereitung und Kontrolle der externen Payroll, Abwicklung interner Payroll-Agenden und Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen, HR-Administration, Datenpflege in HR-Systemen. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, sehr gute MS Office Kenntnisse. Gleitzeit.

Kundenberatung und Teamführung im Store. Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich. Weiterbildung und Personalrabatt als Benefits.

Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, Versicherungen verkaufen und Kunden beraten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Attraktive Entwicklungschancen und Sozialleistungen werden geboten.

Zentrale Verantwortung für Einkauf und Sortimentsentwicklung Dach/Fassade in Österreich. Vorbereitung und Führung von Lieferantenverhandlungen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise Baustoffhandel. Attraktive Dotierung und Firmenfahrzeug.