14 Personalentwicklung Jobs Sollenau

Entwicklung und operative Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Workshops. Erfahrung mit Personalentwicklung oder HR ist von Vorteil. Home-Office ist möglich.

Unterstützung im Einkauf und Personaladministration: Bestellungen, Lieferscheine, Rechnungen im ERP-System erfassen. Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse (Excel) erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte.

Sie beraten und begleiten Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalfragen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in in einem produzierenden Unternehmen ist erforderlich. Sie erhalten Gestaltungsspielraum und können eigene Ideen umsetzen.

Gesamtverantwortung für Recruiting, On- und Offboarding. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, insbesondere in Recruiting und Personalentwicklung. Beratung von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Unterstützung bei HR-Projekten.

Planung, Koordination und administrative Abwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen. Erfahrung mit Learning-Management Systemen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, Versicherungen verkaufen und Kunden beraten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Attraktive Entwicklungschancen und Sozialleistungen werden geboten.

Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, Versicherungsprodukte verkaufen. Erfordert hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Bietet Weiterentwicklung und attraktive Entwicklungschancen.

Technische Beratung für Befestigungstechnik, Produktwahl und Lösungsfindung. Masterabschluss (Maschinenbau/Bauingenieurwesen) und Erfahrung mit AutoCAD/Berechnungstools erforderlich. Eigenverantwortliche Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Durchführung laufender Buchhaltungen, Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Kontenabstimmungen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer Steuerberatungskanzlei erforderlich. Langfristige Perspektive in einer digitalen Kanzlei.

Inbetriebnahme und Wartung von Brand-, Video- und Einbruchmeldeanlagen. Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Langfristige Position mit 4-Tage-Woche und Firmenwagen.

Technische Beratung für Befestigungstechnik, Produktwahl und Lösungsfindung. Master in Bauingenieurwesen oder vergleichbar, Kenntnisse in Statik, Festigkeitslehre und AutoCAD. Eigenverantwortliches Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.