16 Human Resources Jobs Neunkirchen

Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen, HR-Administration, Datenpflege in HR-Systemen. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, sehr gute MS Office Kenntnisse. Gleitzeit.

Sicherstellung von Qualitätsstandards durch Qualitätsprüfungen und Analysen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Qualitätssicherung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen.

Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Blasformen. Abgeschlossene technische Ausbildung im Formenbau oder vergleichbare Qualifikation. Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen.

Fachliche und disziplinäre Führung des Teams IT Infrastructure Management. Gesamtverantwortung für stabilen IT-Infrastrukturbetrieb. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastrukturmanagement ist erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice werden geboten.

SAP Inhouse-Beratung für FI/CO oder Development (BTP, Fiori, CDS Views) mit Fokus auf S/4HANA Greenfield-Implementierung. Erforderlich: Erfahrung mit SAP Cloud ALM. Angebot: Gleitzeit und Homeoffice.

Projektmanagement für Strategie- und Innovationsprojekte, Erarbeitung von Business Cases und Sekundärrohstoffmanagement. Mehrjährige Branchenerfahrung und Interesse an Kreislaufwirtschaft sind erforderlich. Aktive Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs mit Fokus auf Nachhaltigkeit wird geboten.

Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, Betreuung internationaler Netzwerke (LAN, WLAN, WAN, VoIP) mit Cisco/Checkpoint, mehrjährige Erfahrung in System-/Netzwerkadministration, Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung und Ausbau eines Kundenstamms mit hochwertigen Produkten. Handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmenfahrzeug zur uneingeschränkten Privatnutzung.

KI-Use-Cases identifizieren und mit generativer KI umsetzen. Tiefes Verständnis für KI und erste Projekterfahrung mit generativer KI oder vergleichbaren Plattformen sind von Vorteil. Sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.

SAP Inhouse-Beratung für FI/CO oder Development (BTP, Fiori, CDS Views). Hauptaufgabe: S/4HANA Greenfield-Implementierung. Voraussetzung: Erfahrung mit Agile/Scrum und SAP Cloud ALM. Vorteil: Gleitzeit und Homeoffice.

Aufbereitung und Kontrolle der externen Payroll, Abwicklung interner Payroll-Agenden und Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Eigenständige Kundenbetreuung und Entwicklung von Kundenbeziehungen. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Bereich erforderlich. Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich.

Unterstützung im Controlling und Reporting, Stammdatenpflege, Schnittstelle zur Buchhaltung, Budgetplanung und -analyse. Mindestens 5 Jahre Controlling-Erfahrung, sicherer Umgang mit Excel. Homeoffice bis zu 2 Tage/Woche möglich.

Erstellung von Angeboten, Kundenbetreuung und Unterstützung des Vertriebs. Erfordert routinierte PC-Kenntnisse (MS Office, SAP). Bietet ein kooperatives Arbeitsumfeld in einem globalen Unternehmen.