18 Human Resources Jobs Wiener Neustadt-Land (Bezirk)

Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding. Erfahrung mit Adobe InDesign und Canva ist erforderlich. Home-Office ist möglich.

Sie beraten und begleiten Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalfragen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in in einem produzierenden Unternehmen ist erforderlich. Sie erhalten Gestaltungsspielraum und können eigene Ideen umsetzen.

Gesamtverantwortung für Recruiting, On- und Offboarding. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, insbesondere in Recruiting und Personalentwicklung. Beratung von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Unterstützung bei HR-Projekten.

Mitwirkung bei Gehaltsrunden, Budgetierung und HR-Reportings. Erste praktische Erfahrung in HR, Payroll oder HR-Controlling erforderlich. Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. Attraktive Entwicklungsrolle mit schrittweiser Übernahme eigener Themengebiete.

Wartung, Reparatur und Montage von Maschinen und Produktionsanlagen. Fehlerbehebung in Energieversorgungs- und Steuerungstechnik. Lesen von Stromlaufplänen. Körperliche Eignung erforderlich. Freie Fahrt mit ÖBB Zügen.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für ca. 100 Mitarbeiter. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet 1 Tag Homeoffice pro Woche.

Verantwortung für Bankstelle, Kund:innenportfolio und Mitarbeiter:innenentwicklung. Mehrjährige Erfahrung im Bankgeschäft und Führungserfahrung sind erforderlich. Bietet Weiterbildung und flexible Arbeitszeitmodelle.

Fachliche Führung der Abteilung Statik, Erstellung und Prüfung statischer Berechnungen im Betonfertigteilbau. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Stahlbetonbau. Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung.

Verwaltung internationaler Entsendungen, Erstellung von Managementverträgen und Bonusvereinbarungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Vorteil.

Durchführung von Maler- und Lackierarbeiten, Spachtel- und Tapezierarbeiten sowie Untergrundbehandlung. Abgeschlossene Ausbildung als Maler/Lackierer oder mehrjährige Erfahrung erforderlich. Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit mit Übernahmeoption.

Planung, Koordination und administrative Abwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen. Erfahrung mit Learning-Management Systemen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Betreuung und Ausbau eines Kundenstamms mit hochwertigen Produkten. Handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmenfahrzeug zur uneingeschränkten Privatnutzung.

Zubereitung von Tagestellern und Geflügelspezialitäten, Warenwirtschaft, HACCP-Umsetzung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie oder Gemeinschaftsverpflegung erforderlich. Kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit.

Betreuung und Ausbau eines Kundenstamms mit hochwertigen Produkten. Handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktives Vergütungsmodell mit Fixgehalt, Provisionen und Prämien.

Vertriebstalente gesucht. Kaufmännische/technische Ausbildung wünschenswert, Führerschein Klasse B erforderlich. Bieten Sicherheit, Stabilität und planbare Einkommenssituation. Kontinuierliche Ausbildung über Merkur Akademie.