37 HR Jobs Großraum Innsbruck

Umsetzung der HR-Strategie, Ansprechpartner für Führungskräfte, Steuerung von HR-Projekten. Mehrjährige Führungserfahrung in leitender HR-Funktion erforderlich. Attraktive Entlohnung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Entwicklung und Implementierung von Salesforce-Lösungen, Integration in ERP-Systeme. Mehrjährige Erfahrung in der CRM-Entwicklung, idealerweise mit Salesforce. Unterstützung zentraler Geschäftsprozesse. Internationale Projekte.

Lieferung und Montage von Büromöbeln beim Kunden. Führerschein Klasse B erforderlich. Tägliche Rückkehr nach Hause und Einsätze in der Region sind ein Vorteil.

Fachgerechte Montage von Büromöbeln, Kontrolle der Lieferungen und kundenorientiertes Arbeiten. Handwerkliche Ausbildung oder Montageerfahrung erforderlich. Regionale Einsätze mit täglicher Heimkehr.

Steuerung internationaler Luftfrachtsendungen, Koordination von Abflügen und Sendungsverfolgung. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Luftfracht erforderlich. Weiterentwicklung durch Schulungsangebote.

Pädagogische Fachkraft unterstützt individuelle Förderung und Betreuung von Kindern. Erfordert abgeschlossene Ausbildung für Elementarpädagogik mit Zusatzausbildung Früherziehung. Bietet wertschätzendes Arbeitsumfeld und Mitarbeitervorteile.

Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Arbeitsrecht. Erfordert juristische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung. Bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Sicherstellung eines stabilen Serienbetriebs durch Prozessoptimierung nach Lean-Prinzipien. Analyse und Verbesserung von Wertströmen, Kanban-Kreisläufen und Materialflüssen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage ist Voraussetzung. Bietet Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Unterstützung bei Monatsabschlüssen, Kennzahlenaufbereitung und Business Cases. Mehrjährige Controlling-Erfahrung und sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Backend-Entwicklung mit Java, Spring und RESTful Webservices. Weiterentwicklung und Optimierung von Serverprozessen sowie Konzeption neuer Backend-Module für Medizin-IT-Lösungen. Integration von IT-Standards im Gesundheitswesen (DICOM, HL7, FHIR, IHE). Sichere Arbeitsumgebung in der Medizin-IT.

Durchführung von Lehrveranstaltungen in Softwaredesign und datenbasierten Methoden. Forschung in Bildverarbeitung, Robotik, Regelungstechnik. Promotion oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Möglichkeit zur Erlangung einer Professur.

Zubereitung frischer Speisen unter Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards sowie HACCP. Ausbildung als Koch/Köchin erforderlich. Langfristige Perspektive und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Ausbau und strategische Weiterentwicklung der Kostenrechnung, Umsatzplanung, Erstellung von Forecasts und Berichterstattung an die Geschäftsführung. Bilanzplanung nach UGB/IFRS. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling/Finanzen/Rechnungswesen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung.