12 Personalentwicklung Jobs Großraum Innsbruck

Pflege von Personalstammdaten, Verwaltung von Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung. Schnittstelle zur Personalverrechnung. Betreuung von Mitarbeitern bei Fragen zum Arbeitsverhältnis. Erste Berufserfahrung im Verwaltungsbereich oder Matura. Freude am Umgang mit Menschen.

Verantwortungsvoller Aufgabenbereich im Versicherungsvertrieb. Führerschein Gruppe B von Vorteil. Attraktive Entwicklungschancen und Sozialleistungen.

Unterstützung bei HR-administrativen Tätigkeiten, Vertragsmanagement und Recruiting-Prozessen. Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil. Einblick in die Personalarbeit im Rahmen eines sechsmonatigen Praktikums.

Betreuung von Vertriebspartnern, Steuerung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Umsatzverantwortung. Erfordert Verkaufserfahrung, vorzugsweise im Versicherungsbereich, sowie unternehmerisches Denken. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Führung und Weiterentwicklung des Teams, Kundenberatung und Umsetzung von Visual Merchandising. Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung ist erforderlich. Bietet Weiterbildung und Personalrabatt.

Aufbau von Kundenbeziehungen, Verkauf von Versicherungsprodukten und Beratung Ihrer Kund:innen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Führe und entwickle dein Team, berate Kunden und setze Visual Merchandising Vorgaben um. Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrung in Mitarbeiterführung sind erforderlich. Weiterbildung wird geboten.

Fachliche und disziplinäre Leitung der CI Fertigung, Sicherstellung der Stückzahlen und Qualität. Mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Beratung von Gastveranstaltern, Erstellung von Angeboten und Verträgen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Veranstaltungsbranche ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Erste Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise Versicherungswirtschaft/Finanzdienstleistung, ist erforderlich. Sie übernehmen Führungsverantwortung und profitieren von hervorragenden Entwicklungschancen im Vertriebsbereich sowie weiterführender Aus- und Weiterbildung.

Steuerung und Entwicklung des Wertpapiervertriebs mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum. Fundierte Erfahrung im Wertpapier-, Investment- oder Finanzdienstleistungsumfeld ist erforderlich. Individuelle Weiterbildungsangebote unterstützen den Kompetenzaufbau.