161 Personal Jobs Voitsberg

Sicherstellung der Personaladministration und -verrechnung für 80 Mitarbeitende. Ansprechperson für arbeitsbezogene Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Reisekostenabrechnungen und Verwaltung von Zeitaufzeichnungen. Kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Beratung in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kundenbetreuung im B2B-E-Commerce, Auftragsabwicklung und aktive Produktberatung. Kaufmännische Ausbildung und Kundenservice-Erfahrung erforderlich. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1). Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege, Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Attraktive Zusatzleistungen werden geboten.

Leitung der Frischebereiche (Feinkost, Fleisch, Backshop). Beratung von Kunden, Beschwerdemanagement. Führung von Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie. Mitarbeiter:innen-Rabatte.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erstellung von Dienstverträgen und Mitwirkung an HR-Prozessen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Individuelle Förderung und flexible Arbeitszeitgestaltung werden geboten.

Bearbeitung von Kundenanfragen, Angebotserstellung und Reklamationsbearbeitung. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Wettbewerbsfähige Zusatzleistungen werden geboten.

Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Direct Taxation. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der direkten Steuern ist erforderlich. Internationalität des Unternehmens bietet Entwicklungsmöglichkeiten.

Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, Sicherstellung von Sicherheit und Produktverfügbarkeit, Umsatzsteigerung durch Kennzahlenanalyse und Prozessoptimierung. Eigeninitiative und Ergebnisorientierung sind erforderlich. Bietet Mitarbeiterrabatte und Sportzuschuss.

Betreuung & Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen in Event, Gastronomie, Industrie. Beratung & Projektbetreuung von der Idee bis zur fertigen Location. Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Gestaltungsspielraum.

Kundenbedienung, Kassiertätigkeiten und Warenübernahme. Freude am Kundenkontakt ist erforderlich. Krisensicherer Arbeitgeber mit abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld und umfangreicher Einschulung.

Selbständige Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenverwaltung und Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Individuelle Sozialleistungen und Benefits werden geboten.

Eigenständige Durchführung der Personalverrechnung, Ansprechperson für payroll-relevante Themen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und HR-Administration erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Position.

Leitung der Frischebereiche (Feinkost, Fleisch, Backshop). Beratung von Kund:innen, Beschwerdemanagement. Führung von Mitarbeitenden. Warenpräsentation, Bestellungen, Qualitätskontrollen (HACCP). Mehrjährige Berufserfahrung im Handel/Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Weiterentwicklung von Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit, EHS Managementsysteme (ISO 14001, ISO 45001). Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft, Kenntnisse ISO 14001 & ISO 45001. Fortbildungsmöglichkeiten.