36 Hotel Büro Jobs

Unterstützung der Pflegedienstleitung bei administrativen Themen, Personalentwicklung und digitalen Transformationsprozessen. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung oder im Gesundheitsmanagement. IT-Affinität und MS Office Kenntnisse. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Organisation und administrative Unterstützung des Stationsbetriebs. Sichere EDV-Anwendungskenntnisse sind erforderlich. Bietet ein familiäres Arbeitsklima und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gästeberatung, Check-in/Check-out, Reservierungsanfragen bearbeiten, Rechnungslegung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Elektronischer Dienstplan.

Operative und wirtschaftliche Steuerung des F&B-Bereichs, Führung von über 50 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Rolle in Hotellerie/Gastronomie erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Gästebetreuung, Check-In/Out, Reservierungen, Telefonate, Korrespondenz, Rechnungslegung, Beschwerdemanagement und Meldewesen. Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Hotellerie erforderlich. Englisch- und Deutschkenntnisse sind Pflicht. Leistungsgerechte Entlohnung.

Entgegennahme von Anfragen und Reservierungen, Gästebetreuung, Korrespondenz und Abrechnung. Erforderlich sind Arbeitserfahrung an der Rezeption und sehr gute EDV-Kenntnisse. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sehr gutes Arbeitsklima.

Gästeempfang, Check-in/Check-out, Anfragenbearbeitung, Leistungsverbuchung und Rechnungserstellung. Erforderlich sind abgeschlossene Ausbildung oder Quereinstieg mit Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Bietet festen Dienstplan für gute Work-Life-Balance.

Unterstützung der Restaurantleitung im Tagesgeschäft, Führung des Teams und Sicherstellung von Qualitätsstandards. Erste Führungserfahrung in Gastronomie/Hotellerie erforderlich. Aktive Förderung bei Weiterbildungen.

Check-In/Check-Out, Meldewesen, Buchungen, Reservierungen und Gästebetreuung. Kenntnisse in Opera oder vergleichbaren Hotelprogrammen sind erforderlich. Attraktives Gesamtpaket mit Personalunterkünften und Verpflegung.

Schnittstelle zwischen Außendienst, Mitgliedern und Lieferpartnern. Erstellung von Auswertungen, Warenkörben und Preisvergleichen. Kaufmännische oder gastronomische Ausbildung erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel. Langfristige Perspektive bei einem etablierten Arbeitgeber.

Fachgerechtes Instrumentieren nach OP-Standards, Mitwirkung bei Vor- und Nachbereitung. Voraussetzung: Berufserfahrung im OP-Bereich. Angebot: Förderung der persönlichen Weiterbildung.

Unterstützung bei der Vermarktung von Hotelimmobilien und Portfolios. Erstellung von Vermarktungsunterlagen, Durchführung von Besichtigungen und Verhandlungen. Erste Berufserfahrung in Immobilientransaktionen erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Expansion in Österreich und Zentraleuropa.

Administrative Aufgaben wie Kassenbuchführung und Fahrtenabrechnung. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Kostenlose Verpflegung und Mitarbeiterrabatte als Vorteil.