23 Hospitality Management Jobs

Vertriebsorganisation weiterentwickeln, Handels- und Boutiquenpartner betreuen, Abschlussquoten verbessern. Mehrjährige Erfahrung als Sales Leader erforderlich. Gestaltungsspielraum in Wachstumsphase.

Betreuung und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Neukundenakquise im Premium-Segment. Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung im Getränke- oder Gastronomiebereich. Attraktive Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment.

Gesamtleitung MEP-Disziplinen von Design bis Übergabe. Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im Bauwesen in der DACH-Region. Attraktives Executive Package mit 30 Tagen Urlaub.

Eigenständige Betreuung eines internationalen Kundenportfolios mit Fokus auf den tschechischen Markt. Aufbereitung von Daten und Reports zur Ableitung von Kundenerkenntnissen. Sehr gute Tschechisch- und Englischkenntnisse erforderlich. 100% Remote-Arbeit mit hoher Flexibilität.

Führung und Entwicklung des Teams, operative Steuerung des Standorts, Planung und Durchführung von Events und Werksführungen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Eventmanagement und 3 Jahre Führungserfahrung. Flexible Arbeitszeiten.

Betreuung von Sponsoren, Kundenakquise im Innen- und Außendienst, Vertragsmanagement, Organisation von Partneraktivierungen, Erstellung von Präsentationen und Angeboten. Erste Berufserfahrung in Marketing, Sales oder Eventmanagement erforderlich. Flexible Unterstützung bei Bedarf.

Unterstützung bei Website-Pflege, Social Media, PR, Event- und Marketingmaßnahmen. Konzeption und Versand von Newslettern. Betreuung von Content Creators, Influencern und Kooperationspartnern. Erfahrung in Marketing oder Brand Communication erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Vorteil.

Technische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Kundenservice. Analyse technischer Fragen, Lösungsfindung und Begleitung von Kund:innen bei der Software-Nutzung. Einarbeitung in Schnittstellen. Homeoffice-Möglichkeiten.

Eigenverantwortliche Betreuung von Kantinenstandorten, inklusive Qualitätskontrollen und kaufmännischer Verantwortung. Kaufmännisches Verständnis und Zahlenaffinität sind erforderlich. Verpflegung und Parkplatz sind inklusive.

Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS für 93 Konzerngesellschaften. Erfordert 4+ Jahre Berufserfahrung und exzellente IFRS-Kenntnisse. Bietet Mitarbeit in einem führenden, global tätigen Unternehmen.

Kaufmännische und organisatorische Unterstützung der Projektleitung, Angebotseinholung, Purchase-Order-Management, Rechnungsprüfung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld oder Projektmanagement. Digitale Affinität (Microsoft 365, AMS, Capmo). Relevanter Impact: Projekte wirtschaftlich auf Kurs halten.

Entwicklung strategischer HR-Standards und Prozesse für fünf Länder. Mindestens acht Jahre HR-Erfahrung, davon einige in leitender Funktion. Gestaltungsspielraum für die People Agenda eines wachsenden Unternehmens.

Verantwortung für exklusive Hotel- und Hochbauprojekte von der Idee bis zur Eröffnung. Abgeschlossenes Architekturstudium und Erfahrung in Projektleitung erforderlich. Gestaltungsspielraum und kreative Freiheit im Umfeld.

Verantwortung für Reporting, GuV-Analysen und Soll-Ist-Vergleiche. Erstellung von Budgets, Forecasts und Planungsprozessen. Analyse der Profitabilität von Standorten. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder FP&A. Sehr gute Excel-Kenntnisse. Direkter Einfluss auf die wirtschaftliche Entwicklung.

Vertriebsstrategie für Ticketverkäufe, Gruppenreservierungen und Firmenkunden umsetzen. Mehrjährige Erfahrung im Tourismus-, Hospitality- oder Attractions-Bereich erforderlich. Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten werden geboten.