19 Head of Drei Jobs

Entwicklung komplexer Softwareprodukte von Konzeption bis Integration. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der (Fullstack-)Softwareentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Projektsteuerung und -koordination von RPA- und Automatisierungsprojekten. Erhebung, Spezifizierung und Dokumentation von Kundenanforderungen. Programmierkenntnisse (z.B. C#, Python, TypeScript) sind erforderlich. Bietet ein vielfältiges Aufgabengebiet.

Entwicklung und Weiterentwicklung der PIM- und MDM-Landschaft. Führung des PIM-Teams. Sicherstellung des Systembetriebs. Nachweisliche Expertise in PIM-Lösungen. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work.

Eigenverantwortliche Projektbetreuung und -umsetzung, Steuerung von Zeit, Kosten und GMP-Compliance. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im GMP-Umfeld. Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

2D-Layoutplanung und Fabriksplanung im Automotive-Umfeld. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Planung von Industriebauten. Sehr gute BIM- und Autodesk-Kenntnisse (Revit, AutoCAD, Navisworks). Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Weiterentwicklung der Daten- und AI-Strategie, Führung des Data Teams, Etablierung einer skalierbaren Datenplattform. Mehrjährige Führungserfahrung in Data Engineering, Analytics oder Data Science ist erforderlich. Ermöglichung datenbasierter Entscheidungen.

Unterstützung am Bau bei allen anfallenden Arbeiten, Transport und Vorbereitung von Materialien sowie Zuarbeiten für Fachkräfte. Erste Erfahrung im Hoch- oder Tiefbau und Kenntnisse im Umgang mit Handwerkzeugen sind erforderlich. Bietet kollegiales Betriebsklima.

Leitung und Weiterentwicklung der Brand Experience Organisation. Mehrjährige Berufserfahrung im Operations Management ist erforderlich. Gestaltungsspielraum wird geboten.

Verantwortung für Workday-Module, Konfiguration, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung. Mehrjährige Workday-Erfahrung in komplexen Strukturen ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.

Vertriebsstrategie entwickeln, Ziele definieren und Umsetzung steuern. Führung eines Sales-Teams mit mindestens 5-7 Jahren Erfahrung im Sales-Management. Umfassendes Verständnis für B2B-Geschäftsmodelle im Finanzumfeld.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.

Operative Unterstützung im Tagesgeschäft, Organisation von Dienstreisen und Sicherstellung der Büroumgebung. Mehrjährige Berufserfahrung als Office Manager:in oder vergleichbar erforderlich. Bietet ein internationales, unterstützendes Arbeitsumfeld.

Entwicklung und Strukturierung maßgeschneiderter Finanzierungslösungen für internationale Kommerzkunden. Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb von Finanzierungslösungen sind erforderlich. Bieten Sie Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.

Entwicklung der digitalen HR-Landschaft, Steuerung von Workday, Priorisierung von Anforderungen. Mehrjährige Erfahrung im Product Management oder als Product Owner erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.