16 Global Key Account Jobs

Gewinnung von Neugeschäft bei globalen Tier 1 Accounts, Aufbau von Partnerschaften und Verhandlung von Programmen. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im internationalen Key Account Management mit Netzwerk in QSR, Fast Casual und Coffee-Tea-Bistro. Attraktives Gehaltspaket.

Betreuung von Key Accounts in den Niederlanden, Kundenentwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien. Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im industriellen B2B-Umfeld erforderlich. Fließende Niederländisch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Attraktives Gehaltspaket und Firmenwagen.

Verantwortung für kommerzielle Strategien und Account-Pläne für Global & National-Accounts. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion. Möglichkeit von Home-Office-Tagen.

Globale Geschäftsleitung, strategische und operative Steuerung, Aufbau von Händlernetzwerken, Key Account Management, Lösungsvertrieb, B2B-Vertriebserfahrung, Führungserfahrung, Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung.

Verantwortlich für strategische und operative Führung eines Retail KAM Teams, inklusive Coaching und Zielsetzung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel. Starke Verhandlungs- und Umsetzungskompetenzen.

Entwicklung und Weiterentwicklung der globalen Operations Development Plattform. Stärkung der operativen Exzellenz durch Projektmanagement und Organisationsentwicklung. Langfristige Anstellung mit transparenten Karrierewegen und Weiterbildung.

Strategische Entwicklung von Key Accounts im Retail DACH. Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Key Account Management, vorzugsweise im Konsumgüterbereich. Hohes Maß an Autonomie und Verantwortung.

Unterstützung von Divisionen bei kundenorientiertem Vertrieb, Definition von Go-to-Market-Strategien. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Commercial Excellence, Sales Excellence oder Strategieberatung. Exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven.

Gewinnung und Betreuung von Neukunden sowie Entwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen. Analyse von Kundenbedarfen und Erarbeitung von Logistiklösungen (Luft-/Seefracht, Kontraktlogistik). Einschlägige Verkaufserfahrung in der Speditionsbranche ist erforderlich. Förderung der individuellen Entwicklung durch Weiterbildung.

Aktive Neukundengewinnung im österreichischen Markt, Aufbau einer Sales Pipeline und Durchführung von Kundenterminen auf C-Level. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Logistik und Spedition ist erforderlich. Bietet Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungsangebote.

Führung strategischer Projekte, Entwicklung von Business Cases und Marktanalysen. 3-5 Jahre Erfahrung in führender Strategieberatung erforderlich. Direkter C-Level-Kontakt und Einflussnahme auf Unternehmenswachstum.