128 Global Head Jobs

Entwicklung und Umsetzung einer globalen MDM- und Data-Governance-Strategie. Mehrjährige Erfahrung in Master Data Management, Data Governance und SAP S/4HANA erforderlich. Attraktive Vergütung und Weiterbildungen werden geboten.

Globale Geschäftsleitung, strategische und operative Steuerung, Aufbau von Händlernetzwerken, Key Account Management, Lösungsvertrieb, B2B-Vertriebserfahrung, Führungserfahrung, Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung.

Führung globaler CAD/CAM/PLM-Tools und digitaler Transformation. Leitung internationaler Teams mit 5-10 Jahren Erfahrung in Projektmanagement und SAP/Siemens NX. Karriereentwicklung und flexible Arbeitsbedingungen.

Eigenständige Analyse steuerlicher Sachverhalte und Entwicklung von Lösungen. Erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung oder Abschluss in Vorbereitung. Flexibilität im Arbeitsalltag durch Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle.

Führung und Entwicklung der Order Management Organisation. Sicherstellung der Projektportfolio-Ausführung, Steuerung von Projektperformance und Risiken. Transformation von Organisation und Prozessen, Implementierung von Best Practices und Digitalisierung. Master-Abschluss in vergleichbarem Feld, Führungserfahrung im Projektmanagement/Order Management in ETO-Umgebung. Internationale Erfahrung.

Entwicklung des globalen Demand Forecasting, Datenaufbereitung, Analyse von Forecast-Abweichungen und Begleitung der Einführung von AI-basierten Forecasting-Tools. Mehrjährige Erfahrung im Demand Planning, Material Planning oder S&OP. Persönliche Weiterentwicklung.

Gestaltung digitaler Angebotsprozesse mit CPQ und KI-gestütztem Budget Offer Tool. Analyse und Weiterentwicklung von Angebots-, Preis- und Kalkulationsprozessen in SAP S/4HANA. Eigenverantwortliches Aufgabengebiet im globalen Umfeld.

Verantwortung für europäische Brand-Enforcement-Aktivitäten, Steuerung komplexer IP-Rechtsfragen, Führung externer Anwälte. Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Markenrecht und Brand Enforcement. Budgetverantwortung.

Projektleitung im Brückenbau und konstruktiven Ingenieurbau, Unterstützung bei Entwurf und Berechnung von Stahl- und Stahlbetonbauwerken. Mehrjährige Berufserfahrung im Brückenbau ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind ein Vorteil.

Gestaltung globaler SAP-Rollen- und Berechtigungskonzepte. Fundierte Kenntnisse in Rollen, Berechtigungen und User Management sind erforderlich. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird geboten.

Definition von Portfoliostrategie, Pricing und Go-to-Market-Plänen. Führung der Product-Management- und UX-Organisation. 12-15 Jahre Erfahrung im Product Management, idealerweise in industrieller Automatisierung. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle.

HR Business Partner treibt die Länder-Personalagenda voran, plant die Belegschaft und entwickelt Talente. Erfordert 5 Jahre HRBP-Erfahrung in einem Matrixumfeld. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.