121 Geschäftsführer Jobs Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)

Beratungsgespräche mit Familien führen, Bedarf ermitteln und Lösungen empfehlen. Erfahrung im Kundenkontakt oder Beratung ist erforderlich. Bietet sinnstiftende Arbeit und Gestaltungsfreiheit.

Führung von bis zu 25 Mitarbeitern, Sicherstellung von Betriebsabläufen, Qualität und Hygiene. Erfahrung als Teamlead oder Standortleitung ist Voraussetzung. Bietet Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzuentwickeln.

Strategische Projekte konzipieren, steuern und monitoren. Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting/Projektmanagement ist Voraussetzung. Analytische Exzellenz und Board-Level-Dokumentation (PowerPoint, Excel). Möglichkeit zur Teamleitung Corporate Development.

Leitung des Standorts, Steuerung operativer Transportabläufe, Prozessverbesserung. Speditionserfahrung ist ein Muss. Firmenauto inklusive Privatnutzung.

Verantwortung für Standortleitung, Kfz-Werkstatt, Landmaschinen und Autohandel. Führung des Teams, Steuerung des Neu- und Gebrauchtwagenverkaufs. Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Mitarbeitervergünstigungen.

Standortakquise und -entwicklung für Gastronomiebetriebe. Mindestens 5 Jahre Gastronomieerfahrung, davon 3 Jahre Führung. Verhandlung von Mietverträgen in Einkaufszentren. Benefits: Mitarbeiter*innenvorsorge, Ermäßigungen, Verpflegung.

Gesamtleitung der Niederlassung mit Führungsverantwortung für Servicetechniker und Vertrieb. Budget- und P&L-Verantwortung. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb/Service ist erforderlich. Attraktive Zusatzleistungen wie Dienstwagen und Gewinnbeteiligung.

Gesamtverantwortung für strategische und operative Weiterentwicklung. Entwicklung einer Vertriebsstrategie zur Umsatzsteigerung. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Vertriebsfunktion. Gestaltungsfreiraum in einem wachsenden Unternehmen.

Gesamtverantwortung für Vertriebsgesellschaft, Sicherstellung profitablen Wachstums. Führung von 10 MA, datenbasierte Steuerung. Mehrjährige Führungserfahrung mit P&L-Verantwortung im B2B-Umfeld erforderlich. Gestaltungsspielraum in internationalem Umfeld.

Verantwortung für Immobilien-Büro, Kundenkontakt, Mitarbeitergewinnung, Teamführung, Netzwerkpflege. Ausgeprägte Vertriebsaffinität erforderlich. Kontinuierliche Weiterbildung und starkes Netzwerk als Vorteile.

Verantwortung für die Abteilung Finanz, Prozessoptimierung und Budgetverwaltung. Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen und ausgezeichnete Deutschkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen Agenden, Protokollierung von Sitzungen und Büromanagement. Voraussetzung sind ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz und umfassende Fringe Benefits.