48 Gebietsverkaufsleiter Jobs Österreich

Betreuung und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Neukundenakquise im Premium-Segment. Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung im Getränke- oder Gastronomiebereich. Attraktive Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment.

Betreuung von Elektroinstallationsbetrieben, Großhändlern, Planern und Energieversorgern. Erfahrung im Vertrieb und Projektmanagement erforderlich. Dienstwagen mit Privatnutzung.

Vertrieb von Wärmepumpen, Neukundengewinnung und Beziehungsaufbau. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Außendienst, idealerweise in der Gebäudetechnik. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen. Hohe Reisebereitschaft.

Vertrieb komplexer Badezimmerlösungen und Sanitärprodukte. Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Verantwortung für Umsatz und Ergebnis, Neukundenakquise und Stakeholder-Management. Nachweislicher Erfolg im Vertrieb erklärungsbedürftiger Medizinprodukte ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote werden geboten.

Verkauf von Nutzfahrzeugen, Finanzierungs- und Servicedienstleistungen. Akquisition und Betreuung von Neukunden. 3-5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Verkauf mit technischem Verständnis. Firmenwagen zur Privatnutzung.

Umsatzsteigerung und Neukundengewinnung im B2B Außendienst. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer technischer Produkte und strukturierte CRM-Nutzung sind erforderlich. Bietet Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Betreuung des Vertriebsgebiets und Verkauf der GUESS Kollektionen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS-Produkte.

Eigenverantwortliche Marktentwicklung und Kundenpflege im Vertriebsgebiet. Erfahrung in der Vermessungsbranche erforderlich. Attraktive Konditionen und flexible Homeoffice-Möglichkeiten werden geboten.

Vertrieb von PSA, Workwear sowie Med & Care in Österreich. Gewinnung von B2B-Endkunden und Ausbau des Vertriebsnetzwerks. Mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung erforderlich. Attraktive Vergütung mit Erfolgsbonus.

Verantwortung für Produktlinie Radlader, Unterstützung von Vertriebspartnern bei Zielen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Bietet gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.

Betreuung und Ausbau von Bestandskunden sowie Neukundengewinnung im Vertriebsgebiet CEE. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb. Flexible Zeiteinteilung und hybrides Arbeiten.

Betreuung bestehender Kunden und Kanäle, Ausbau des Marktanteils in Frankreich/Nord-/Westafrika. Technische/wirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige internationale Vertriebserfahrung (B2B/B2C) erforderlich. Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind ein Muss. Attraktive Produktpalette und Gestaltungsspielraum.

Verantwortung für Sales- und Profit-Budget, Stakeholder-Management von Distributionspartnern, Planung und Evaluierung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten. Mehrjährige Erfahrung im Exportmanagement, idealerweise Pharma/FMCG. Dienstwagen zur privaten Nutzung.