35 Filialleiter Jobs Oberösterreich Zentralraum

Verantwortung für Store-Management, Warenwirtschaft und Teamführung. Fundierte Berufserfahrung im textilen Einzelhandel ist erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS Produkte werden geboten.

Unterstützung der Filialleitung, Kassiertätigkeit, Warenpräsentation und Kundenberatung. Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Unterstützung der Filialleitung, Kassiertätigkeit, Warenpräsentation, Kundenberatung und Inventur. Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung und Warenbestellung. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Unterstützung der Filialleitung, Kassiertätigkeit, Warenpräsentation und Kundenberatung. Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung.

Operative Führung und Steuerung der Bankstelle, Kundenbetreuung und Neuakquisition. Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung einer Bank ist erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebot werden geboten.

Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung und Warenbestellung. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Unterstützung der Filialleitung, Kassiertätigkeit und Kundenberatung. Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten und Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Verantwortung für Store-Ziele, Organisation des Tagesgeschäfts und Personaleinsatzplanung. Erste Führungserfahrung im Handel, Tourismus oder Gastronomie erforderlich. Monatliche Umsatzprovision ab Filialübernahme.

Verantwortung für Filialerfolg, Umsatz und Mitarbeitende. Führungskompetenz und unternehmerische Entscheidungen sind essenziell. Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf Einkäufe.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Eigenverantwortliche Leitung der Filiale, inklusive Personalplanung und -führung eines Teams von 15-30 Personen. Analyse von Kennzahlen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung ist erforderlich. Ein Firmenauto zur Privatnutzung ist ein Vorteil.

Leitung eines Geschäfts nach betriebswirtschaftlichen Vorgaben, aktive Kundenberatung und Verkauf von Natur-Produkten. Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf und Berufserfahrung erforderlich. Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz.

Stellvertretende Storeleitung, Kundenberatung und Teamführung sind Kernaufgaben. Berufserfahrung und Leidenschaft für Streetwear sind erforderlich. Bieten Sie die Möglichkeit, Kennzahlen zu beeinflussen und Mitarbeiter zu entwickeln.