13 Fashion Retail Jobs Wien

Steuerung und Weiterentwicklung von Intranet-Inhalten, Eventmanagement und Fashion PR. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Kommunikations-, Medien- oder Eventumfeld erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung mit Flex-Office und Büro.

Führung von Verkaufsteams, Kundenberatung und Umsatzanalyse. Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung erforderlich. Karriereplanung und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Erstellung von Business Cases für Stores, monatliche Reportings und strategische Präsentationen. Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint ist erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung wird geboten.

Entwicklung von Strategien für Warenpräsentation zur Verkaufssteigerung. Erfahrung im Visual Merchandising der Modebranche ist erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen werden geboten.

Unterstützung bei internationaler Mitarbeiterbindung und -motivation. Organisation interner Veranstaltungen im Gesundheitsmanagement. Erstellung von Kommunikationsmaterialien. Sicherer Umgang mit MS Office. Flexibles Arbeiten.

Verantwortung für Store-Ablauf, Kundenberatung und Teamführung. Mehrjährige Berufserfahrung, gerne mit Personalverantwortung, ist erforderlich. Bietet Weiterbildung und Personalrabatt.

Eigenverantwortliche Betreuung des Vertriebsgebiets und Verkauf der GUESS Kollektionen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS-Produkte.

Verantwortung für die Buchhaltung und Erstellung von Abschlüssen nach UGB. Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und Abschlusserstellung ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesamtverantwortung für Sales- und Business-Development-Aktivitäten. Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien. Fundierte Erfahrung im Sales- oder Area-Management, vorzugsweise in der Fashion- oder Footwear-Branche. Verantwortungsvolle Sales-Rolle mit Gestaltungsspielraum.

Kundenberatung im Bereich Denim, Inspiration durch Modegefühl, fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich. Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterentwicklung durch Trainings werden geboten.

Kundenberatung im hochwertigen Modeeinzelhandel, inklusive Stilberatung und Aufbau von Kundenbeziehungen. Erfahrung im Modeeinzelhandel oder eine einschlägige Ausbildung ist erforderlich. Attraktive Mitarbeiterbenefits werden geboten.