47 Einstieg HR Jobs

Praxiserfahrung im Recruiting sammeln durch Recherche und Identifikation von Kandidat:innen über LinkedIn und Datenbanken. Unterstützung der Berater:innen und schrittweise Übernahme eigenständiger Research-Aufgaben. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit dem Studium.

Steuerung von Recruiting-Prozessen, Sourcing, Interviewführung und Onboarding. Konzeption und Durchführung von Employer Branding Aktivitäten. Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding. Hohe digitale Kompetenz mit IT-Tools. Professionelle Einschulung.

Übernahme der Personaladministration entlang des Employee Lifecycles, Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Betreuung der Zeitwirtschaft. Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel) sind erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der HR-Arbeit.

Kundenbetreuung und Neukundenakquise im Bereich Baumaschinen, Baugeräte und Fördertechnik. Kaufmännische oder technische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst sowie gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz und eigenverantwortliche Aufgaben.

Unterstützung bei Kosten- und Leistungsrechnung, Forecasts und Budgetplanung. Stammdatenpflege. Erstellung von Reportings und Analyse von Plan-Ist-Abweichungen. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Finanz-/Controlling-Schwerpunkt. Sichere MS Office-Kenntnisse, v.a. Excel. Kennenlernen des Controllings.

Administration des Data Warehouse, Erstellung von Auswertungen und Power BI Reports. Erforderlich sind SQL-Grundkenntnisse und Erfahrung mit Azure Data Factory & Azure SQL. Angebot: Flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Steuerung und Umsetzung von TV-Kampagnen, Beratung von Agenturen und Kund:innen, Planung, Buchung, Optimierung und Monitoring. Erste Berufserfahrung im Campaign Management von Vorteil. Arbeiten an der Zukunft von Video Advertising.

Erstellung und Pflege zielgruppengerechten Contents für Kommunikationskanäle. Betreuung der Mitarbeiter:innen-App. Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint) vorausgesetzt. Grafische Aufbereitung von Themen.

Praktikum im HR-Recruiting und L&D, inklusive Stellenanzeigenerstellung und Bewerbermanagement. Erfordert ein FH-Studium mit HR-Schwerpunkt und gute MS Office-Kenntnisse. Bietet Einblicke in die Pharmabranche und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Beurteilung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze, Steuer-, Sozialversicherungs- und Payroll-Handlungsschritte ableiten. Mehrjährige Berufserfahrung in International Employee Tax, Global Mobility Tax oder vergleichbarer Funktion. Gestaltungsspielraum bei gruppenweiten Prozessen und Standards.

Erstellung technischer Zeichnungen und Konstruktionen in 2D. Sehr gute Kenntnisse in AutoCAD sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz und abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgaben.

Technische Planung, Projektvorbereitung und Schnittstellenmanagement. Erstellung, Prüfung und Optimierung von technischen Plänen (CAD). Mehrjährige Berufserfahrung in technischer Planung oder Projektabwicklung von Vorteil. Sicherer Arbeitsplatz in einem Stiftungsunternehmen.