24 Connect Jobs Wien

Design, Betrieb und Weiterentwicklung von Enterprise-Netzwerkinfrastrukturen. Fundierte Kenntnisse in Firewall, Routing, VPN, LAN/WLAN sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in internationalem Umfeld.

Unterstützung des Teams bei täglichen Aufgaben, Warenverräumung und -präsentation. Erfolgreich abgeschlossene Pflichtschule ist Voraussetzung. Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Konzeption von Cloud- und Hybrid-Architekturen auf Basis des Anexia-Portfolios. Ermittlung optimaler IT-Lösungen. Begleitung des Presales-Prozesses. Erstellung technischer Konzepte. Erfahrung in der Konzeption von IaaS-Lösungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Faire Vergütung und zahlreiche Benefits.

Verantwortung für die End-to-End-Entwicklung neuer Softwareprodukte. Nachgewiesene Erfahrung in der Softwareproduktentwicklung ist erforderlich. Ermöglicht globale Zusammenarbeit und berufliches Wachstum.

Übernahme von IT-Risiko-, Business-Continuity- und Resilienzaktivitäten. Mehrjährige Erfahrung in IT-Risiko oder vergleichbarer Funktion in regulierter Branche. Unterstützung bei persönlicher Entwicklung und Karriereplanung.

Mehrere Jahre Erfahrung in IT-Risiko, Business Continuity oder vergleichbarer Funktion in regulierter Branche. Übernahme von IT-Risiko-, Business Continuity- und Resilienzaktivitäten. Unterstützung der persönlichen Entwicklung durch individuelles Trainingsprogramm.

Weiterentwicklung von Onlinesystemen im Backend und Frontend. Analyse fachlicher und technischer Anforderungen. Dokumentation technischer Systeme. Mehrjährige Erfahrung in .NET-Entwicklung. Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären Team.

Entwicklung von BIM-Abwicklungsplänen für elektrotechnische Projekte. Mehrjährige Berufserfahrung in der modellbasierten Planung (BIM) ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterbildung.

Betrieb und Weiterentwicklung von On-Premise- und Private-Cloud-Infrastrukturen, inklusive Hypervisor-Stacks. Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (M365, Azure AD) sind erforderlich. Bietet Homeoffice bis zu 60%.

Gestaltung der Change-Strategie für ein globales ERP-Programm. 5+ Jahre Erfahrung im Change Management großer ERP-Transformationen erforderlich. Ermöglichung von Business Readiness und nachhaltiger Adoption.

Verantwortung für die digitale Plattform, PIM, OMS, Marktplatzintegrationen und DTC-Infrastruktur. Mindestens 10 Jahre Erfahrung mit komplexen digitalen Plattformen und Daten-Ökosystemen. Hohe Sichtbarkeit und Einflussnahme auf zukünftige digitale Fähigkeiten.

Laufende Personalverrechnung für Kund:innen, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen. Kaufmännische Ausbildung mit Matura und mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung. Flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich.

Verantwortung für laufende Buchhaltung bis Rohbilanz, Erstellung von UVAs und Meldungen. Mindestens 3 Jahre Buchhaltungserfahrung, sichere BMD NTCS-Kenntnisse. Eigenverantwortliches Arbeiten in digitalem Umfeld.