199 Business Partner Controlling Jobs

Gesamtverantwortung für operatives Controlling von Vertrieb, Marketing und Operations. Erstellung von Reportings, Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen. Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Controlling. Gestaltungsfreiheit und Einfluss auf Umsatz.

Kaufmännische Begleitung internationaler Kunden- und Anlagenbauprojekte, Analyse von Projektkosten und Erstellung von Forecasts. Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finance erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und Weiterentwicklung in einem internationalen Konzernumfeld.

Analyse wirtschaftlicher Entwicklungen, Erstellung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Maßnahmen. Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung und Controlling. Sehr gute Excel-Kenntnisse. Karrieremöglichkeiten in einem international tätigen Konzern.

Verantwortung für Planung, Forecasting, Budgetierung und Reporting auf Unternehmens- bzw. Gruppenebene. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling ist erforderlich. Sie erhalten abwechslungsreiche Aufgaben bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber.

Verantwortung für Produktions- und Werkscontrolling, Produktkalkulationen und Kostenanalysen. Erstellung von Budgets und Forecasts. Mindestens eine akademische Ausbildung mit Berufserfahrung als Produktions-/Werkscontroller. Gestaltungsmöglichkeit und Eigenständigkeit.

Verantwortung für das Unternehmenscontrolling, Prozessentwicklung und Führung. Erstellung von Reports, Budgetierung und Soll-/Ist-Vergleiche. Ad-hoc-Analysen und Mitwirkung beim Jahresabschluss. Mindestens eine akademische Ausbildung und Berufserfahrung im Controlling sind erforderlich. Weiterentwicklungsperspektive in einem stabilen Unternehmen.

Kaufmännische Verantwortung für Fachbereiche, Budgetierung, Forecasting und Ad-hoc-Analysen. Mindestens 3 Jahre Controlling-Erfahrung und MS Office & Power BI Kenntnisse sind erforderlich. Bietet frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben.

Verantwortung für Management-Reporting und Aufbereitung von Kennzahlen für Vorstand/Geschäftsführung. Präsentation von Analysen auf C-Level. Mehrjährige Controlling-Erfahrung im Konzernumfeld. Direkte Zusammenarbeit mit Vorstand/Geschäftsführung.

Vertriebs-, Ergebnis- und Lagercontrolling inkl. Analyse relevanter Kennzahlen. Planung, Steuerung von Einkaufs- und Absatzzahlen. Erstellung von Kalkulationen, Forecasts und Reports. Sehr gute Excel-Kenntnisse. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Planung, Controlling und Reporting.

Erstellung und Weiterentwicklung von Reporting entlang Finanz-, Material- und Logistikflüssen. Datenaufbereitung, Analyse und Visualisierung. Gute Kenntnisse in Reporting-/BI-Tools erforderlich. Weiterentwicklung eines Projekts in Bezug auf Nachhaltigkeit.

Eigenständige Betreuung des HR Lifecycles inkl. Recruiting. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle. Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung. Hohe Eigenverantwortung.

Unterstützung bei kaufmännischen Prozessen, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Controlling-Reports, Liquiditätsvorschauen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium. Langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen.

Kunden bei der Überführung manueller Excel-Prozesse in skalierbare Softwarelösungen unterstützen. Erfahrung mit quantitativen Methoden und analytischen Tools (z.B. Python, SQL) ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufbau und Etablierung des HR-Controllings, inklusive Personalkostenplanung und Forecasting. Fundierte Kenntnisse in Excel und BI-Tools sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.