58 Business Development Manager Jobs Linz-Land (Bezirk)

Verantwortung für den gesamten Business Development Prozess, von der Recherche bis zur Bestellung. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder vertriebsnahen Umfeld, idealerweise Softwarebranche/Anlagenbau. Herausfordernde Position in High-Tech-Unternehmen.

Analyse von Ausschreibungsunterlagen, Entwicklung von Logistikkonzepten und Materialflussplanung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Weiterentwicklung und Implementierung der E-Invoicing-Strategie. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von E-Invoicing/ERP-Produkten. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Globale SAP S/4HANA Rollout Programme leiten. 10+ Jahre SAP Erfahrung erforderlich. Umfassende Benefits.

Führung und Entwicklung eines SAP Integration & Governance Teams. Mehrjährige Erfahrung in SAP Projektleitung und Stakeholder Management. Langfristige Karrierechancen in einer internationalen Gruppe.

Führung des regionalen Talent Development Teams, Planung und Steuerung von TD-Aktivitäten sowie Umsetzung globaler Strategien. Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Talententwicklung sowie Führungserfahrung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell werden geboten.

Verantwortung für strategische und operative Vertriebssteuerung, Führung einer Vertriebsorganisation, Umsetzung von Vertriebsstrategien. Mehrjährige Führungserfahrung im Banken-/Finanzdienstleistungsumfeld. Dienstwagen mit Privatnutzung.

Kalkulation und Erstellung von Angeboten auf Basis von Verträgen. Mindestens 24 Monate Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Energiebereich. Flexible Arbeitszeiten.

Entwicklung globaler und regionaler Beschaffungsstrategien für Logistikdienstleistungen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder Logistikmanagement erforderlich. Vorteil: Erfahrung mit Transporeon.

Leitung komplexer IT-Projekte (Cloud, IT-Modernisierung, Softwareentwicklung). 5+ Jahre Erfahrung in Technologieberatung. Mitgestaltung von Digitaler Souveränität. Hoher Gestaltungsspielraum.

Aktive Leitung des Sicherheitspersonals vor Ort. Mehrjährige Erfahrung in der Sicherheitsbranche und Führungsrolle erforderlich. MS Office-Kenntnisse sind ein Muss. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung.

Kundenbetreuung im österreichischen Markt, Auftragsabwicklung und Reklamationsbearbeitung. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice erforderlich. Hohe Datenqualität durch Stammdatenpflege. Eigenverantwortung und Flexibilität werden geboten.