
Begleitung von Beratungsprojekten in Transaction Services und Restrukturierung. Erstellung von Finanzmodellen und Due-Diligence-Reports. Sehr gute Kenntnisse gängiger KI-Lösungen. Steile Lernkurve on-the-job.

Unterstützung strategischer Projekte, M&A und Treasury-Themen. Erforderlich: 2-4 Jahre Erfahrung in Corporate Development/Finanzwesen. Vorteil: Einblick in Strategie und Finanzen.

Aufbau und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR-Controllings. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder FP&A erforderlich. Gestaltungsspielraum und Einfluss auf strategische Entscheidungen.

Aufbau und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR-Controllings, inklusive Personalkostenplanung und Reporting. Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder FP&A sowie sehr gute Excel- und BI-Tool-Kenntnisse sind erforderlich. Sie erhalten Gestaltungsspielraum und beeinflussen strategische Entscheidungen.
Schnell & unkompliziert mit einem Klick bewerben.
Mit deinem Profil auf karriere.at.