33 Brand Jobs Salzburg

Entwicklung von Event- und Brand-Activation-Strategien für die DACH-Region. Konzeption, Planung und Realisierung von B2C- und B2B-Events. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Brand Activation oder Event Marketing. Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Familienunternehmen.

Operative Leitung im Brandschutz und Isolierung. Kaufmännische Mitverantwortung für Umsatz- und Ertragsziele. Führungserfahrung und wirtschaftliches Verständnis sind erforderlich. Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung werden geboten.

Übernahme von Brandeinsätzen und technischen Hilfeleistungen. Handwerkliche Ausbildung als Kfz-Mechaniker:in, Kfz-Elektriker:in, Schlosser:in, Metalltechniker:in oder Mechatroniker:in erforderlich. Bereitstellung von Schutzkleidung.

Entwicklung und Steuerung digitaler Marketing-Kampagnen zur Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Digital Marketing oder E-Commerce. Datengetriebene Marktanalysen und Performance-Reporting.

Verantwortung für europäische Brand-Enforcement-Aktivitäten, Steuerung komplexer IP-Rechtsfragen, Führung externer Anwälte. Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Markenrecht und Brand Enforcement. Budgetverantwortung.

Erstellung der Gehaltsabrechnung für die Zentrale und internationale Standorte. Vorbereitung der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme und Prozessautomatisierung. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und IT-Affinität sind erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Systemen.

Koordination von Interviews, Organisation von Reisen und Unterstützung des Talent Acquisition Teams bei HR-Tools. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie erhalten die Möglichkeit, sich aktiv in die Verbesserung von Abläufen einzubringen.

Sachverständigentätigkeit bei feuerpolizeilichen Überprüfungen, Überprüfung von Brandschutzanlagen und vorbeugende Brandschutzberatung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich erforderlich. Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.

Entwicklung kreativer Visionen und Konzepte, strategische Planung von Partnerschaften und Aktivierungen. Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Premium- oder Luxusmodebereich. Starke Präsentationsfähigkeiten.

Konzeption und Umsetzung grafischer Print-Werbemittel für Schweizer Marken. Erstellung und Optimierung von Design-Templates. Adobe Creative Cloud Kenntnisse erforderlich. 50% Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.

Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen für Personalentscheidungen. Erstellung von Reports und Dashboards. Einschlägige Berufserfahrung im Controlling oder Personalwesen erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice nach Einarbeitung.

Aufbau und Etablierung des HR-Controllings, inklusive Personalkostenplanung und Forecasting. Fundierte Kenntnisse in Excel und BI-Tools sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Aufbau und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR-Controllings. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder FP&A erforderlich. Gestaltungsspielraum und Einfluss auf strategische Entscheidungen.