Als innovatives Familienunternehmen und einer der Weltmarktführer gestalten wir die Zukunft des Wohnens – mit rund 2.300 Mitarbeiter/innen an 20 Standorten weltweit. Unsere Fenster- und Türbeschläge sowie innovativen System- und Sicherheitslösungen machen Haushalte energieeffizienter, sicherer und komfortabler. Und das bereits seit 1947.
Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und verstärken Sie unsere Abteilung People & Culture im Headquarter Salzburg als HR Professional (m/w/d)Bereich People & Culture
Sie wollen in einem internationalen Konzern etwas bewegen, Personalarbeit aktiv mitgestalten und an abwechslungsreichen Themen & Projekten arbeiten? Dann werden Sie Teil unseres People & Culture Teams und übernehmen spannende Aufgaben entlang des gesamten Employee Life-Cycles!
Das tragen Sie zum Unternehmenserfolg bei
Unterstützung der Business Partner im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Umsetzung personalrelevanter Themen und Maßnahmen
Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanforderung über Active Sourcing und Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung
Sicherstellung eines professionellen Onboardings und einer positiven Candidate und Employee Experience
Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
Fachliche Unterstützung bei Personal-Prozessen, Richtlinien und Standards sowie bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen
Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Kolleg:Innen im Bereich People & Culture
Unterstützung von Employer-Branding-Aktivitäten sowie Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit und des Austauschs von Best Practices
Das sollten Sie mitbringen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung
Gute Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Erfahrung mit HR-Systemen und MS Office sowie Offenheit für den zielgerichteten Einsatz moderner Tools und KI-Anwendungen
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Themen Prioritäten zu setzen
Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit über Standorte und Ländergrenzen hinweg
Freuen Sie sich auf
Abwechslungsreichen Aufgabenbereich bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
Professionelles Onboarding gefolgt von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
Interessante Weiterbildungsangebote, u. a. über unsere E-Learning-Plattform MACOversity
Außergewöhnliche Unternehmenskultur mit Fokus „Mensch“
Kurze Entscheidungswege
Frische Küche im MACO-Restaurant, Firmenparkplatz, Gesundheitsmaßnahmen, regelmäßige Mitarbeiterevents usw.
Fahrradleasing
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie Home-Office-Regelung
Großzügige Regelung zum Zeitausgleich sowie Sabbatical-Möglichkeit
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Salzburg (Stadt)
Erforderliche Kenntnisse
- Berufserfahrung im HR-Bereich
- Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Erfahrung mit HR-Systemen und MS Office
Nice-To-Have Kenntnisse
- Recruiting
- Mitarbeiterbetreuung
Erforderliche Sprachen
- Deutsch B2
- Englisch B1
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Salzburg (Stadt)
Erforderliche Kenntnisse
- Berufserfahrung im HR-Bereich
- Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Erfahrung mit HR-Systemen und MS Office
Nice-To-Have Kenntnisse
- Recruiting
- Mitarbeiterbetreuung
Erforderliche Sprachen
- Deutsch B2
- Englisch B1
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Gehalt
Das Mindestbruttojahresgehalt laut Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie beträgt für diese Position € 54.359,06. Selbstverständlich erfolgt eine attraktive, marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Benefits
-
Aus- und Weiterbildung
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Kantine
-
Parkplatz
-
Gesundheitsmaßnahmen
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Team-Events
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Jobrad
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Fahrradleasing
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Flexible Arbeitszeiten
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im Gleitzeitmodell
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Home Office
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Bildungskarenz/Auszeit
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Sabbatical-Möglichkeit
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Aus- und Weiterbildung
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Kantine
-
Parkplatz
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Gesundheitsmaßnahmen
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Team-Events
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Jobrad
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Fahrradleasing
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Flexible Arbeitszeiten
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im Gleitzeitmodell
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Home Office
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Bildungskarenz/Auszeit
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Sabbatical-Möglichkeit
Ansprechperson
Andreas Wagner
HR Expert
Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen und werden Sie Teil unserer erfolgreichen MACO-Familie!
Hier finden Sie nähere Informationen zum Recruiting-Prozess.
