Mehr als 1.000 Beratung Bildung Jobs

Beratung von Interessent*innen zu Weiterbildungsangeboten, Lead-Management und Mitgestaltung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten. Erste Berufserfahrung im Vertrieb/Marketing erforderlich. Möglichkeit zur Übernahme von mehr Verantwortung.

Ganzheitliche Beratung von Kunden zu Finanzierungs- und Versicherungslösungen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Finanzierungs-, Banken- oder Versicherungsbereich erforderlich. Attraktives Fixgehalt plus Provision und Cross-Selling-Möglichkeiten.

Mitarbeit bei der Analyse, Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemlandschaften. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Technology, HR Transformation, HR Consulting oder SAP SuccessFactors. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags.

HR Business Partner für Datencenter in Österreich gesucht. Sie beraten Führungskräfte, managen Arbeitsbeziehungen und gewährleisten Compliance mit österreichischem Arbeitsrecht. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Beratung von Kunden zu Recruiting-Prozessen und eRecruiter-Einsatz. Verständnis von operativen Recruitingprozessen ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Produkt und Kundenbetreuung.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Betreuung und Wartung von SAP ERP HCM Komponenten. Bearbeitung von Tickets und Kundenunterstützung. Mindestens eine abgeschlossene technische Ausbildung. Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit.

Aktive Kundenansprache und Neukundenakquise im Geschäftskundensektor. Durchführung von Verkaufsgesprächen und Vertragsabschlüssen. Idealerweise Erfahrung im Direktvertrieb. Langfristige Kooperationsmöglichkeit in stabilen Branchen.

Mitarbeit an SAP ERP HCM IT-Projekten, Betreuung und Optimierung von SAP ERP HCM Lösungen. Sehr gute SAP ERP HCM Kenntnisse erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sicherstellung des HCM-Supports, Konfiguration von Workflows und Entwicklung von HR-Prozessen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. Mitgestaltung der HCM-Systemlandschaft und sichtbarer Impact.

Entwicklung von SAP ERP HCM Erweiterungen, technische Konzeption und Lösungsimplementierung. Mindestens eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation. Home-Office-Möglichkeit.

Softwareentwicklung in C#/.NET Core/.NET im Bereich eGovernment und eAdministration. Fundierte Linux Erfahrung. Mitarbeit an zukunftsorientierten Technologien.

Entwicklung von Web-Oberflächen mit HTML5 und TypeScript. Mehrjährige Berufserfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung. Gestaltungsspielraum und Raum für kreative Ideen.