24 Assistenz Personalverrechnung Jobs Wien

Selbständige Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung, Lohnverrechnung und Umsatzsteuervoranmeldungen. Routinierte Anwendung von BMD NTCS ist erforderlich. Flexible Arbeit von zuhause oder im Büro möglich.

Eigenständige monatliche Entgeltabrechnung für Deutschland und Europa, Umsetzung Doppelbesteuerungsabkommen, Beratung zu Lohnsteuer/Sozialversicherung. Kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung Entgeltabrechnung, fundiertes Wissen Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Unterstützung im Employee Life Cycle, Anlage und Pflege von Personalstammdaten, Verwaltung der Zeiterfassung. Kaufmännische Ausbildung mit Matura, mehrjährige Berufserfahrung in Administration/Assistenz, sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel). Gute Erreichbarkeit.

Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente sowie Arbeitszeugnisse. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personaladministration sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung ist ein Vorteil.

Telefonische Betreuung, E-Mail-Bearbeitung, Rechnungsprüfung und administrative Tätigkeiten. Kaufmännische Ausbildung und MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse.

Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen. Förderung der Aus- und Weiterbildung.

Experte für P&C-Prozessdigitalisierung und kontinuierliche Verbesserung, verantwortlich für globale Templates und Systeme. Erfordert Studium (HR, BWL, IS) und starke P&C-Prozesskenntnisse. Bietet Gestaltungsfreiheit und ein modernes Arbeitsumfeld.

Personaladministration, Recruiting und Bewerbermanagement. Sehr gute Deutschkenntnisse. Abwechslungsreicher Job in einem modernen Gastronomieunternehmen.

Beratung in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen, Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen. Berufsbefugnis als Steuerberater:in erforderlich. Attraktives Vergütungspaket und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung von überlassenen Mitarbeitern im Blue Collar, Recruiting und Bewerbermanagement. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Attraktives Bonussystem.

Erstellung steuerlicher und unternehmensrechtlicher Abschlüsse, Ausarbeitung von Steuererklärungen und Beratung bei Abgabenprüfungen. Abgeschlossenes Studium im Bereich Steuerrecht/Accounting oder BWL. Weiterbildung im Rahmen der LBG Akademie.

Erstellung von steuerlichen und unternehmensrechtlichen Abschlüssen, Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen. Mitarbeit bei Steuererklärungen und Rechtsmittelverfahren. Studium Steuerrecht/Accounting, BWL, IUS oder Wirtschaftsrecht erforderlich. Attraktives fachliches Umfeld.

Besprechung des Mitarbeiterbedarfs, Ausschreibung über Online-Tools, Beurteilung von Bewerbern und Telefoninterviews. Mitarbeit bei Employer-Branding-Aktivitäten und HR-Projekten. Erste Berufserfahrung im Recruiting ist von Vorteil. Unterstützung bei Aus- und Fortbildung.

Gesamtverantwortung für administrative Abläufe, Personaladministration und vorbereitende Buchhaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in kaufmännischer Funktion erforderlich. Zentraler Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum.