16 Assistent Geschäftsführung Recruiting Jobs Wien

Erstellung von Dienstplänen, HR Services, Recruiting und Personalentwicklung. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft, Erstellung von Auswertungen und Reports. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Geschäftsführungsassistenz erforderlich. Sehr gute MS Office-Kenntnisse. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Technische und kaufmännische Abwicklung von Hochbau- und Infrastrukturprojekten. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Projektleitung anspruchsvoller Bauprojekte. Langfristige Perspektiven und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen.

Aufbau und Weiterentwicklung von HubSpot Sales & Marketing Hub. Mehrjährige Erfahrung in HubSpot oder vergleichbaren Systemen. Hoher Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Tools.

Aktive Personalsuche und Neukundenakquise. Führen von Verhandlungsgesprächen. Erfahrung im Vertrieb oder Personal von Vorteil. Sehr gute Einkommensmöglichkeiten.

Betreuung von Leads, Opportunities und Bestandskunden im Bereich Master Data Management & Data Governance. Erfahrung im IT-Dienstleistungs- oder Softwarevertrieb ist erforderlich. Flexible Arbeitsumgebung mit nur einem Tag Büroanwesenheit pro Woche.

Unterstützung im Employee Lifecycle, Recruiting und Onboarding. Erstellung von Verträgen und HR-Dokumenten. Mitwirkung bei Organisationsentwicklung und Prozessmanagement. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) erforderlich. Gestaltungsspielraum in HR- und Organisationsentwicklungsprojekten.

Entwicklung neuer B2B-Projekte im österreichischen Wohnbaumarkt, von der Idee bis zur Übergabe. Erfordert Vertriebserfahrung in der Bau-/Immobilienbranche und ein bestehendes Netzwerk zu Entscheidungsträgern. Bietet die Möglichkeit, einen Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten.

Personalsuche, Durchführung von Interviews und Kandidatenpräsentationen. Abgeschlossenes Studium (BWL, Finanzen/Personal) und Erfahrung im Finanzbereich oder Personalwesen sind erforderlich. Bietet Karriereperspektiven und Weiterbildung in der Personalberatung.

Verantwortung für 8-12 Filialen, Personalmanagement und Budgetverantwortung. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position oder abgeschlossenes Studium erforderlich. Sicheren Arbeitsplatz und Gestaltungsspielraum in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Vertriebsprofi im Außendienst gesucht. Hauptaufgabe: Gewinnung und Verfolgung von Verkaufschancen im Objektgeschäft. Voraussetzung: Mehrjährige Erfahrung mit Produkten in der Schließtechnik oder Zutrittssystemen. Angebot: Eigenverantwortung und Flexibilität im Außendienst.