247 Sachbearbeiter Jobs Wien

Selbständige Abwicklung der Gehaltsverrechnung für bis zu 270 Angestellte. Fundierte Fachkenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Auftragsbearbeitung über SAP, telefonische und schriftliche Kundenbetreuung sowie Koordination von Lieferungen. Kaufmännische oder technische Ausbildung und Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst sind erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Vorbereitung und Nachbearbeitung von Notariatsakten, Beglaubigung von Urkunden, Einreichung von Grund- und Firmenbuchurkunden. Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) sind erforderlich. Bietet einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz.

Entwicklung von Warengruppen- und Lieferantenstrategien für optische Komponenten. Analyse von Beschaffungs- und Technologiemärkten. Technisches Verständnis für optische Komponenten ist erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Homeoffice werden geboten.

Betreuung internationaler Kunden, Angebotserstellung, Auftragsannahme und Disposition. Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift ist erforderlich. Langfristig sicherer Arbeitsplatz im internationalen Umfeld.

Kaufmännische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) erforderlich. Aufgaben umfassen Dateneingabe, Rechnungsbearbeitung und allgemeine Assistenz. Langfristige Perspektive und sicherer Arbeitsplatz werden geboten.

Zentrale Kommunikationsschnittstelle für kaufmännische Auftragsabwicklung, Angebotserstellung und Verrechnung. Erforderlich: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, CRM-Kenntnisse (BMD NTCS) und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Profitieren Sie von Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung in der Personalverrechnung (Payroll) mit Schwerpunkt Administration. Erstellung von Dienstverträgen, Kontrolle von Zeitkonten und Reiseabrechnungen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll/Personaladministration. Flexible Zeiteinteilung und Homeoffice-Möglichkeit.

Fachliche Führung der Honorar-, Vertrags- und Spesenverrechnung. Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit.

Kundenbestellungen erfassen und abwickeln. Artikel- und Datenpflege im CRM-System (Dynamics Navision NAV). Organisation von Transporten inkl. Zoll- und Exportangelegenheiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit.

Abwicklung des Bestellprozesses, Kontakt mit Lieferanten und Organisation von Transporten. Kaufmännische/technische Ausbildung, Berufserfahrung im Einkauf/Logistik und sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich. Langfristige Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen. Mindestens eine Personalverrechnerprüfung und BMD NTCS oder DPW Kenntnisse erforderlich. Möglichkeit zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung.

Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Personalverrechnung erforderlich. Sage DPW-Kenntnisse von Vorteil. Schrittweise Einführung ins Personalwesen.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Praxis mit DPW-System von Vorteil. Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung für Arbeiter und Angestellte. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz in wertschätzender Atmosphäre.

Prüfung von Eingangsrechnungen, Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Marktbeobachtung. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, sind erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum in zentralen Einkaufsprozessen.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Kundenbetreuung per Mail und Telefon, Ersatzteilbestellungen und Projektadministration. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Outlook) sind erforderlich. Langfristige Anstellung und sorgfältige Einschulung werden geboten.