Mehr als 1.000 Personal Jobs Wien

Vorbereitung und Nachbearbeitung von Notariatsakten, Beglaubigung von Urkunden, Einreichung von Grund- und Firmenbuchurkunden. Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) sind erforderlich. Bietet einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz.

Auftragsabwicklung (Import/Export), Logistikkoordination und Zahlungsüberwachung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Exportmanagement oder Logistik. Fließende Englischkenntnisse. Vielfältige Aufgaben und internationales Umfeld.

Auftragsbearbeitung über SAP, telefonische und schriftliche Kundenbetreuung sowie Koordination von Lieferungen. Kaufmännische oder technische Ausbildung und Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst sind erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Beratung des Vorstands in HR-Fragen, inklusive Arbeitsrecht. Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle ist erforderlich. Direkte Berichtslinie an den CFO.

Unterstützung von Führungskräften bei strategischen und arbeitsrechtlichen HR-Fragen. Leitung von EX-Projekten und Steuerung von Recruiting-Prozessen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Business Partner und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Strategische Denkweise und lösungsorientiertes Handeln werden geboten.

Beratung von Führungskräften, Steuerung des Recruiting-Prozesses und Betreuung internationaler Mitarbeiter:innen. Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die Organisationsentwicklung sind ein Vorteil.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration und Beratung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Energiewende.

Neukundenakquise, Angebotserstellung und Kalkulation. Recruiting-Prozess und Active Sourcing. Betreuung von Bestandskunden. Berufserfahrung in Arbeitskräfteüberlassung. Attraktive Prämien.

Unterstützung der Buchhaltung (UGB, BMD) und Personaladministration für ca. 65 Mitarbeiter. Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung erforderlich. Gezielte Weiterbildungsprogramme werden angeboten.

Entwicklung von SAP ERP HCM Erweiterungen, technische Konzeption und Lösungsimplementierung. Mindestens eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation. Home-Office-Möglichkeit.

Führung von Produktentwicklung, SW/HW-Entwicklung und Cloud-Plattform. Mehrjährige Führungserfahrung in technischer Organisation erforderlich. Vorteil: Erfahrung in sicherheitskritischer Entwicklung (Eisenbahn). Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.

HR Business Partner für Datencenter in Österreich gesucht. Sie beraten Führungskräfte, managen Arbeitsbeziehungen und gewährleisten Compliance mit österreichischem Arbeitsrecht. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Verantwortung für den Einkauf von Edelmetallen, Marktbeobachtung und Preisrisikosteuerung. Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Edelmetall-, Rohstoff- oder Bankenhandel. Erwerb von Fachwissen im Edelmetallhandel.

Verwaltung von HR-Systemen und -Daten, einschließlich Personaldaten und Zeitverfolgung. Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung und KI-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet direkte Einflussnahme auf die Unternehmensprozesse.

Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Qualitätskultur Lehre und Curricularwerkstatt. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Curriculumsentwicklung oder Studiengangskonzeption. Unterstützung durch ein Team.