43 Standortleiter Jobs Wien

Führung von bis zu 25 Mitarbeitern, Sicherstellung von Betriebsabläufen, Qualität und Hygiene. Erfahrung als Teamlead oder Standortleitung ist Voraussetzung. Bietet Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzuentwickeln.

Verantwortung für den Betrieb eines Benannten Organs, Entwicklung von Dienstleistungen zur Förderung des Wachstums, regulatorische Expertise in MDR/IVDR, Erfahrung in der Konformitätsbewertung technischer Dokumentation.

Strategischer Ausbau des Public-Sector-Geschäfts in Österreich, Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Projekte. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer IT-Leistungen im österreichischen Public Sector ist erforderlich. Attraktives Bonuspaket.

Beratung von Privatpersonen, Unternehmern und Stiftungen im Bereich International Tax & Transfer Pricing. Entwicklung von Verrechnungspreisstrukturen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Steuerberater:in. Direkter Mandantenkontakt.

Führen Sie das regionale Wachstum und die operative Leistung an. Sie benötigen nachweisbare kaufmännische Führungserfahrung in der Stahl- oder Baubranche. Profitieren Sie von einer Schlüsselrolle mit strategischem Einfluss und Gestaltungsspielraum.

Unterstützung des COO bei Managemententscheidungen, Aufbereitung von Reports und Analysen. Kaufmännische Ausbildung, mind. 4 Jahre Berufserfahrung in Assistenz und Controlling. Einblicke in zentrale Managementthemen.

Standortakquise und -entwicklung für Gastronomiebetriebe. Mindestens 5 Jahre Gastronomieerfahrung, davon 3 Jahre Führung. Verhandlung von Mietverträgen in Einkaufszentren. Benefits: Mitarbeiter*innenvorsorge, Ermäßigungen, Verpflegung.

Verantwortung für Standortbetrieb, Umsatz, Budget und Qualität. Führung des Teams. Koordination der Baumaschinenvermietung, Kundenberatung und Neukundenakquise. Technische/kaufmännische Ausbildung und Branchenerfahrung erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.

Verantwortung für Führung und Wachstum der Niederlassung, Entwicklung von Kundenbeziehungen in der Personaldienstleistung. Kaufmännische/technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Führungsposition.

Strategische und operative Leitung einer Industrie-Niederlassung, Kundenbeziehungsmanagement, Recruiting. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Strategische und operative Führung einer Niederlassung, Kundenakquise und Personalverantwortung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Gesamtverantwortung für Standortentwicklung, Teamführung und Ausbau des Beratungsangebots. Mindestens 12 Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung und erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung sind erforderlich. Sie erhalten Gestaltungsspielraum und direkten Einfluss auf Strategie und Markt.

Führung und Weiterentwicklung eines Teams, Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung einer Niederlassung, Ableitung von Maßnahmen aus Kennzahlen, Weiterentwicklung von Vertrieb und Kundenbetreuung. Mehrjährige Berufserfahrung im Automobilhandel ist erforderlich. Langfristige Perspektive und Dienstwagen werden geboten.

Organisationstalent für Office Management und Executive Assistance gesucht. Sie sind verantwortlich für Kalender-, Reise- und Eventmanagement sowie allgemeine Administration. Mindestens mehrjährige Erfahrung als Office Manager oder Executive Assistant ist erforderlich. Sie profitieren von einer zentralen Rolle mit Gestaltungsspielraum.