826 IT Mitarbeiter Jobs Oberösterreich

Koordination und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur. Planung, Beschaffung und Verwaltung von Hardware. Betreuung von Benutzer:innen und IT-Sicherheit. Kenntnisse in M365 und Kollaborationstools sind erforderlich. Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesamtverantwortung für die interne IT, inklusive IT- und Cloud-Strategie. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im IT-Infrastruktur-, Cloud- oder IT-Operations-Umfeld. Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die IT-Strategie.

Betreuung von Bestandskund:innen im IT-Produktportfolio, Übernahme des gesamten Salesprozesses. Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium erforderlich. Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen.

Systematischer Aufbau von Neugeschäft durch Entwicklung von Zugangsstrategien und Identifizierung von Entscheider:innen. Nachweisbare Erfolge im B2B-New-Business-Vertrieb sind entscheidend. Bietet Gestaltungsspielraum bei Zielkunden und Zugangsstrategien.

Führung eines IT-Teams, Budget- und Lizenzmanagement sowie Steuerung des IT-Projektportfolios. Mehrjährige Führungserfahrung mit disziplinärer Verantwortung ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterbildung.

Einrichten und Bereitstellen von IT-Hardware, Verwalten von Hardware mit Softwarelösung, Erstellen von Systemdokumentationen, Überwachen der IT-Sicherheit. Abgeschlossene IT-Ausbildung. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verantwortung für IT-Landschaft, IT-Security und Digitalisierungsprojekte. Mehrjährige Erfahrung in IT-Funktion mit Führungsverantwortung erforderlich. Gestaltungsspielraum in Schlüsselposition.

Durchführung von IT-Audits, Systemumstellungen, Datenmigrationen und IKS-Prüfungen. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Audit ist erforderlich. Einblick in diverse Branchen ist ein Vorteil.

Führung eines IT-Services-Teams, Budget- und Projektverantwortung. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld und Führungserfahrung erforderlich. Kostenlose Weiterbildung an der BEKO Akademie.

Verantwortung für stabilen IT-Betrieb, fachliche Führung des IT-Teams, strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur. Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Leiter in internationalem Produktionsunternehmen erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten in erfolgreichem Industrieunternehmen.

Unterstützung des Corporate IT Directors und der Teams, Schnittstellenmanagement, Prozess- und Projektmanagement-Support. Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Assistenzposition. SAP-Kenntnisse von Vorteil. Home-Office und flexible Arbeitszeiten.

Betreuung von Bestandskunden für IT-Hardware und IT-Lösungen. Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten. Aufbau von Kundenbeziehungen. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Weiterbildung im IT-Umfeld.

1st- und 2nd-Level-Support für Mitarbeiter, Unterstützung bei Hard- und Softwareproblemen, Einrichtung von PCs und mobilen Geräten. Gute Kenntnisse in Windows und Microsoft 365 sind erforderlich. Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung in IT-Projekten.

Steuerung des Servicedesks und Ticketmanagements. Abgeschlossene IT-Ausbildung erforderlich. Langfristige Anstellung mit Zukunftspotenzial und Home-Office-Möglichkeit.