136 Recruiter Jobs Wien

Betreuung des gesamten Recruitingprozesses, von der Stellenaufnahme bis zur Einstellung. Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition. Flexible Arbeitsgestaltung mit Gleitzeit, Home Office und Remote Work-Optionen.

Eigenverantwortliches End-to-End-Recruiting von Ärzt:innen und SFK in Österreich. Fundierte Erfahrung im Active Sourcing ist erforderlich. Möglichkeit zur direkten Einflussnahme auf die Gewinnung medizinischer Fachkräfte.

Eigenständiges Recruiting und Beratung von Führungskräften. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (e-Recruiter). Sinnstiftende Aufgabe mit Impact für Gesundheit und Gesellschaft.

Beratung von Kunden zu Recruiting-Prozessen und eRecruiter-Einsatz. Verständnis von operativen Recruitingprozessen ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Produkt und Kundenbetreuung.

Übernahme des gesamten Recruitingprozesses, inklusive Candidate Journey und Onboarding. Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen.

Unterstützung im Recruiting-Prozess, von der Stellenanzeigenschaltung bis zur Terminkoordination. Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder Psychologie erforderlich. Praktische Erfahrung im Active Sourcing und MS Office Kenntnisse sind von Vorteil. Einblick in internationale Konzernstrukturen.

Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Onboarding. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung ist Voraussetzung. Bietet verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Poolfahrzeug.

Besprechung des Mitarbeiterbedarfs, Beurteilung von Bewerberprofilen und Durchführung von Telefoninterviews. Mitgestaltung der Arbeitgebermarke. Kaufmännische Matura ist erforderlich. Unterstützung bei Aus- und Fortbildung.

Eigenständige Betreuung von Recruiting-Projekten, Steuerung des gesamten Prozesses von Bedarfsanalyse bis Vertragsabwicklung, Active Sourcing und Direct Search im Engineering. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalberatung ist erforderlich. Bietet Senior-Rolle mit Ergebnisverantwortung und transparentem Provisionsmodell.

Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in technische Lösungen. Studium mit wirtschaftlichem/finanziellem Schwerpunkt erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung und flexible Arbeitszeitmodelle.

Leitung von ServiceNow-Transformations- und Implementierungsprojekten. Mehrjährige Erfahrung mit ServiceNow-Implementierungen ist erforderlich. Individuelle Arbeitszeitgestaltung durch flexible Arbeitszeitmodelle.

Beratung und Begleitung von Kund:innen bei der Implementierung moderner Datenlösungen. Erfahrung mit Snowflake, Databricks oder Microsoft Fabric ist erforderlich. Bietet individuelle Karriereförderung und flexible Arbeitszeitgestaltung.