Projektmanager:in Treasury

Ihr nächster Karriereschritt: Vom Treasury ins Produktmanagement!

• Linz
• Vollzeit
• ab sofort

ÜBER UNS

Im Produkt Portfolio Management stellen wir unsere Kund:innen konsequent in den Mittelpunkt. Mit bedürfnisorientierten, innovativen Lösungen gestalten wir nachhaltigen Mehrwert und leben dabei Werte wie Kundenorientierung, Partnerschaft, Kompetenz und Verlässlichkeit. Effizienz, Effektivität und gelebte Eigenverantwortung sind für uns keine Schlagworte, sondern tägliche Praxis.

Im Bereich Treasury übernehmen wir die Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Treasury‑Produkt‑ und Applikationsportfolios. Gleichzeitig stellen wir gemeinsam mit unseren Partner:innen die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller IT‑Projekte sicher. Dafür suchen wir engagierte Kolleg:innen, die mit uns gestalten, Verantwortung übernehmen und ihre Expertise wirkungsvoll einbringen möchten.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Leitung komplexer (Bundes‑)Projekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss in enger Zusammenarbeit mit Treasury‑, IT‑ und weiteren Fachexpert:innen
• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung über alle Projektphasen hinweg
• Aktive Steuerung von Zeit, Budget, Scope und Risiken - auch unter anspruchsvollen, ressourcenknappen Rahmenbedingungen
• Koordination und Steuerung eines vielschichtigen, komplexen Stakeholder‑Netzwerks auf Fach‑, IT‑ und Managementebene
• Kundenzentrierte End‑to‑End‑Prozessgestaltung: Analyse, Konzeption und Implementierung durchgängiger, effizienter und kundenorientierter Prozesse

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer (IT‑)Projekte im Bank‑ oder Treasury‑Umfeld
• Nachweisliche Stärke im Stakeholder‑ und Konfliktmanagement
• Erfahrung mit agilen Projektmanagement‑Methoden
• Hohe IT‑Affinität und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Eigenverantwortung
• Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
• Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 61.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

• Aus- und Weiterbildung
  Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
• Betriebsausflüge
  Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Fitnessangebote
  Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheitsmanagement
  Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Kinderbetreuung
  Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
• Kulturangebote
  Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiterrabatte
  Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
• Restaurant
  Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

IHR KONTAKT

Die zuständige Ansprechpartnerin, Nicole Baminger, Tel.: +43732 6596 22837, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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