HR Generalist:in - Employer Branding & Content Mgmt. (m/w/d)

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Näher am Menschen. Näher bei mir.

Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen sind wir der größte private Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich. Im 2. Wiener Bezirk, in unmittelbarerer U-Bahn Nähe gelegen, befindet sich unsere Firmenzentrale. Von hier aus steuern und unterstützen wir unsere Gesellschaften in Österreich, Slowenien und Kroatien.

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig.

Für unser zentrales HR-Team suchen wir in Vollzeit eine Persönlichkeit, die unser Employer Branding weiterentwickelt, neue Ideen einbringt und gleichzeitig in unterschiedliche HR-Themen eintaucht. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen zusammen, unterstützen im Recruiting und wirken an HR-Projekten entlang des gesamten Employee Lifecycles mit. So gestalten Sie mit uns eine moderne HR-Arbeit und stärken SeneCura als attraktiven Arbeitgeber, als

HR Generalist:in - Employer Branding & Content Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Näher am Menschen

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Content-Strategie für das Employer Branding sowie Gestaltung eines ansprechenden Arbeitgeberauftritts für SeneCura und OptimaMed

Inhaltliche und grafische Erstellung entsprechend der Unternehmens CI und Aufbereitung von Content für verschiedene HR-Kanäle (z. B. Mitarbeiterstories, Social-Media-Beiträge, Kommunikationsmaterialien, HR-Newsletter)

Organisation und Koordination von Karrieremessen für unsere operativen Einrichtungen

Verantwortung über die Konzeption, Durchführung und Auswertung von HR-Befragungen

Unterstützung im Recruiting-Prozess für die Zentrale - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding

Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung sowie Koordination interner Initiativen

Mitarbeit bei diversen HR-Projekten im Talent Management Bereich, sowie Übernahme eigener Teilprojekte

Ihr Profil

Näher am Job

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
• Erste relevante Berufserfahrung (ca. 2 Jahre) im HR-Umfeld, idealerweise im Employer Branding oder Marketing
• Stilsicher im Texten und Storytelling - mit Freude daran, Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten (Deutsch, Englisch von Vorteil)
• Ausgeprägtes Gespür für die Erstellung visueller Inhalte, Erfahrung mit Tools wie Canva ist ein Plus
• Kreativ in der Umsetzung und mit einem guten Gefühl für zielgerichtete Kommunikation
• Sicher im Umgang mit Social Media, digitalen Kanälen und unterschiedlichen Content-Formaten
• Organisiert, verlässlich und gerne im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen

Meine Work-Life-Benefits

Meine Work-Life-Balance
Großzügige Kernarbeitszeit und attraktiver Gleitzeitrahmen, Gleittage auch in All-In-Verträgen, Homeoffice-Tage

Meine Vergünstigungen
Mitarbeiter:innen-Rabattwelt für Kulinarik, Freizeit- und Shoppingangebote, Urlaubsrabatte

Meine Weiterentwicklung
Individuelle Aus- und Weiterbildungen, sowie Coachings in Abstimmung mit der direkten Führungskraft

Meine Energie für den Tag
Täglich preiswertes, frisch zubereitetes zweigängiges Menü, Edenred-Gutscheine, kostenlose Getränke und frisches Obst

Meine Familie
Geschenk zur Hochzeit und Geburt meines Kindes, freier Tag am allerersten Schultag des Kindes, am 24. und 31. Dezember, zertifiziert mit dem Gütesiegel "berufundfamilie"

Meine innovativen Arbeitsmethoden
Modernes IT-Equipment, interdisziplinärer Austausch mit den Stabsstellen und den operativen Einrichtungen

Meine Erholung
20% Vergünstigung in den OptimaMed Gesundheitsresorts

Mein Arbeitsweg
Zentrale Lage mit guter öffentlicher Anbindung, Zuschuss zur Jahreskarte der Wiener Linien

Meine Jubiläen
Feiern und Geschenk zu runden Geburtstagen und Dienstjubiläen

Wir bieten

• Faire Bezahlung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei 3.157,47 brutto auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) besprechen wir gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs. Sie sind wie wir, näher am Menschen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontaktperson

Frau Daniela Puschmann | office@senecura.at | Tele: +43 (0)1 585 61 59

Einrichtung

SeneCura wurde 1998 in Österreich gegründet und entwickelte sich zum führenden Anbieter von Pflege- und Gesundheitsdienstleistungen im privaten Sektor. Die SeneCura Gruppe betreibt in Österreich 84 Einrichtungen mit rund 7.500 Betten und Pflegeplätzen. Die Pflegeeinrichtungen werden unter der Marke SeneCura betrieben, die Gesundheitsbetriebe unter OptimaMed. Zur Ländergruppe (Cluster), für die SeneCura innerhalb der Emeis Gruppe verantwortlich ist, zählen auch Kroatien und Slowenien. Nähere Informationen finden Sie unter: www.senecura.at, +43 (0)1 585 61 59, Lassallestraße 7a / Unit 4 / Top 8, 1020 Wien

Kennziffer

SC_HQ_2026-42523