48 HR Generalist Jobs Korneuburg (Bezirk)

Betreuung des internen Employee Lifecycle, operative HR-Anfragen bearbeiten, HR-Daten pflegen. Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der HR-Arbeit.

Betreuung von Mitarbeitenden in HR-Themen, Personaladministration und Lohnverrechnungsvorbereitung. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Generalist und sehr gute BMD-Kenntnisse sind erforderlich. Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Ganzheitliche operative HR-Administration entlang des Employee Life Cycles, inklusive Vorbereitung der Gehaltsverrechnung. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Ein vielseitiger Aufgabenbereich mit Entwicklungsperspektive wird geboten.

Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting. Unterstützung bei operativen HR-Themen.

Betreuung von Mitarbeitenden im Employee Life Cycle, Erstellung von HR-Dokumenten und Ansprechperson für operative HR-Themen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist:in und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Angelegenheiten und Arbeitsrecht. Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung als Generalist oder HR Business Partner. Möglichkeit zur Mitgestaltung von HR-Projekten und Weiterentwicklung der Expertise.

Verantwortung für die gesamte Mitarbeiterbetreuung, Erstellung von HR-Dokumenten und arbeitsrechtliche Beratung. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet strukturierte Einarbeitung und Gestaltungsspielraum.

Budgeterstellung, Gehaltsplanung und Performanceprozesse. Fundierte Erfahrung mit Zeiterfassungstools ist erforderlich. Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen und Erstellung von Reports.

Betreuung des Employee Life Cycles, Beratung in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen sowie eigenverantwortliche Personalsuchen in Österreich. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Kandidaten profitieren von Homeoffice-Möglichkeiten.