52 HR Generalist Jobs Korneuburg (Bezirk)

Betreuung operativer HR-Prozesse, Erstellung von Verträgen und Beratung von Mitarbeitern. Vorerfahrung mit BMD-NTCS ist erforderlich. Bietet Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit.

Betreuung von Führungskräften, Betriebsräten und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen. Eigenverantwortliche Steuerung von Recruiting-Prozessen. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an der Energiewende.

HR-Themen und Employee-Life-Cycle-Prozesse betreuen. Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Sehr gute MS Office Kenntnisse. Vielfältige Aufgaben in internationalem Umfeld.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Mehrjährige HR-Erfahrung als Generalist:in oder HR Business Partner ist erforderlich. Attraktives Vergütungspaket und Benefits werden geboten.

Betreuung von Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle, Sicherstellung zeitwirtschaftlicher Prozesse und HR-Datenqualität. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Kommissionierung von Kleinteilen, Waren Einlagerung und LKW-Be-/Entladung mit Schnellläufer. Sicherer Umgang mit Handscannern und Logistiksoftware ist erforderlich. Wochenweiser Schichtwechsel und Überstundenbereitschaft werden geboten.

Administrative und organisatorische Umsetzung aller Prozesse im Mitarbeiter:innenlebenszyklus. Erstellung von Verträgen und Pflege von Personaldaten. Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Interne Weiterbildungen werden angeboten.

Budgeterstellung, Gehaltsplanung und Performanceprozesse. Fundierte Erfahrung mit Zeiterfassungstools ist erforderlich. Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen und Erstellung von Reports.

Betreuung des Employee Life Cycles, eigenverantwortliche Personalsuche in Österreich, Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität. Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Bereich ist erforderlich. Konversationsfähige Englischkenntnisse werden geboten.

Bearbeitung von Rechtsgeschäften im Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Betreuung von Klagen und Schlichtungsverfahren. Erstellung und Prüfung von Mietverträgen. Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) erforderlich. Attraktive Benefits.