52 Generalist Jobs Wien

HR-Themen und Employee-Life-Cycle-Prozesse betreuen. Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Sehr gute MS Office Kenntnisse. Vielfältige Aufgaben in internationalem Umfeld.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Betreuung des Employee Life Cycles, eigenverantwortliche Personalsuche in Österreich, Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität. Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Bereich ist erforderlich. Konversationsfähige Englischkenntnisse werden geboten.

Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle wahrnehmen. Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und MS Office Kenntnisse sind erforderlich. Selbstständige Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten im Team.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Mehrjährige HR-Erfahrung als Generalist:in oder HR Business Partner ist erforderlich. Attraktives Vergütungspaket und Benefits werden geboten.

Pflege von Personalstammdaten, Verwaltung von HR-Dokumenten und Koordination von On-/Offboarding. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Administrative und organisatorische Umsetzung aller Prozesse im Mitarbeiter:innenlebenszyklus. Erstellung von Verträgen und Pflege von Personaldaten. Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Interne Weiterbildungen werden angeboten.

Budgeterstellung, Gehaltsplanung und Performanceprozesse. Fundierte Erfahrung mit Zeiterfassungstools ist erforderlich. Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen und Erstellung von Reports.

Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft führt eigenverantwortlich fachlich qualifizierte Gesundheits- und Krankenpflege durch. Abgeschlossene Ausbildung zur diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege ist erforderlich. Kostenübernahme für Jobticket ist ein Vorteil.

Verwaltung von Wohnimmobilien im Neubau, Gewährleistungsabwicklung und Erstellung von Betriebskostenabrechnungen. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Immobilienverwaltung und fundiertes Know-how der gesetzlichen Grundlagen (MRG) sind erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen.

Durchführung von EKG, Ergometrie, 24h-Blutdruck. Erfahrung in Funktionsdiagnostik/Innere Medizin. EDV-Kenntnisse (ecard-Erfassung). Interne Weiterbildungen.

Terminmanagement per Telefon und E-Mail, Diensteinteilung, Patientenbetreuung. Erfahrung im medizinischen Bereich mit Schwerpunkt Empfangstätigkeit von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten.

Bearbeitung von Rechtsgeschäften im Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Betreuung von Klagen und Schlichtungsverfahren. Erstellung und Prüfung von Mietverträgen. Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) erforderlich. Attraktive Benefits.