HR Generalist (all genders) in einer internationalen Unternehmensgruppe

HR Generalist (all genders) in einer internationalen Unternehmensgruppe

Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Produktionsunternehmen. Für eine zentrale HR-Position suchen wir eine proaktive und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die HR als wertschöpfenden Business Partner versteht. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit Führungskräften und internationalen Standorten zusammen, treiben moderne HR-Initiativen voran und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe.

Wir suchen Sie als

HR Generalist (all genders) in einer internationalen Unternehmensgruppe
Südlich von Wien

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• In dieser Position agieren Sie als zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-bezogenen Fragestellungen und begleiten Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt
• In Ihrer täglichen Arbeit beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowohl in der Unternehmenszentrale als auch in unseren internationalen Niederlassungen in Tschechien, Polen und Deutschland in allen personalbezogenen Themen
• Sie wirken aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie mit und bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Projekte und Initiativen ein
• Sie unterstützen die Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung internationaler HR-Projekte, Richtlinien und Tools sowie unserer Employer-Branding-Maßnahmen
• Gemeinsam mit dem HR-Team analysieren und optimieren Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und Aktivitäten.
• Kommunikation und Abstimmung mit externen Dienstleistenden (Personaldienstleister, Recruiting Plattformen, Agenturen, etc.)

Anforderungsprofil

Sie verfügen über

• Eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resource Management oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in der Talent Akquisition oder in einer generalistischen HR-Rolle
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
• Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägter Teamgeist
• Eine empathische Persönlichkeit mit Organisationstalent sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Professionalität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen

Sonstiges

Das Angebot unseres Kunden

• Dotierung: Ab EUR 50.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der
  Qualifikationen und Berufserfahrung
• Internationale Rolle mit hoher Schnittstellenfunktion und Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Ein spannender Aufgabenbereich in einem dynamischen Team mit offener, kollegialer
  Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung sowie diverse Social Benefits

Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format über unser Onlineportal hoch.

PMC International GmbH, Seidlgasse 22 / Top 2, 1030 Wien, Austria