Du möchtest Recruiting neu denken und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Du hast Freude daran, innovative Tools einzusetzen, Talente gezielt anzusprechen und gleichzeitig Mitarbeiter langfristig zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig.

Für ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen südöstlich von Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR-Bereich, die Verantwortung übernimmt, eigene Ideen einbringt und gemeinsam mit uns wachsen möchte.

HR Generalist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

Vollzeit | 38,5 Stunden | 1 Tag Homeoffice pro Woche möglich |Schwechat

Das erwartet dich

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Unterstützung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie (Social Recruiting, Active Sourcing, Einsatz moderner HR-Tools, datenbasierte Optimierung)
• Betreuung und Ausbau unserer Social-Media-Aktivitäten im HR-Bereich
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
• Organisation von Mitarbeiterinitiativen und Events zur Stärkung der Unternehmenskultur
• Mitgestaltung und Aufbau von Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Trainings, Weiterbildungsprogramme, Onboarding-Konzepte)
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in HR-relevanten Themen
• Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Erfahrung mit modernen Recruiting-Ansätzen (z. B. Social Recruiting, Active Sourcing) und Interesse an neuen Tools und Trends
• Interesse an Personalentwicklung und Freude daran, Mitarbeiter langfristig zu begleiten und zu fördern
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Ungarisch Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge weiterzuentwickeln

Das bieten wir dir

• Sichere und langfristige Position in einem erfolgreichen, familiär geführten Unternehmen
• Viel Gestaltungsspielraum - du kannst Recruiting, HR-Prozesse und Personalentwicklung aktiv mit aufbauen
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, Recruiting und Employer Branding aktiv mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern
• Strukturierte Einschulung und Unterstützung beim Einstieg
• Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche)
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt

Gehalt

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.800,- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 3.800 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Schwechat

Berufsfelder: Personalwesen, Rechnungswesen, Controlling

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Schwechat

Erforderliche Kenntnisse

• österreichischen Arbeitsrechts

Erforderliche Sprachen

• Deutsch B2

Nice-to-have Sprachen

• Ungarisch A1

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Studium mit HR-Schwerpunkt

Benefits

• Home Office