Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.
Als Senior HR Generalist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d) übernimmst du die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles und bringst fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsverrechnung mit.
Das bringt dein Job:
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen nach österreichischem Recht
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Verwaltung sämtlicher Personalstammdaten und Personalakten
- Betreuung des HR- bzw. Personalmanagementsystems inklusive Datenpflege und laufender Administration
- Abwicklung des gesamten Employee Life Cycles:
- Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlauben, Krankenständen, Karenzen und sonstigen Abwesenheiten
- Kommunikation mit Behörden und externen Stellen
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung bei Employer-Branding- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
- Organisation und Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie HR-relevanten Veranstaltungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Recht oder Wirtschaft
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration
- Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
Was wir bieten:
- Exzellente Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
- Großartiges Team mit regelmäßigen Events
- Ein soziales Arbeitsumfeld, loyales Miteinander auf Augenhöhe
- Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group
- Gratisnutzung unseres umfassenden und bequemen PaketShop Netzes
- Obstkorb, Getränkeauswahl, Essenszuschuss, Kantine
- Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse
- Ein individuelles Onboarding-Programm mit klaren Etappen
- Ein persönlicher Buddy, der dich begleitet
- Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen und praxisnahe Einarbeitung
- Ein Team, das zuhört, unterstützt und dich mit offenen Armen empfängt
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Personalmanagement
- Arbeitsrecht
- Lohnabrechnung
- Rekrutierung
- Mitarbeiterentwicklung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Personalmanagement
- Arbeitsrecht
- Lohnabrechnung
- Rekrutierung
- Mitarbeiterentwicklung
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 65.000 € brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Muriel Abele
